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そもそも大学が短期雇用の教職員を雇う際に、大学との利益が相反する場合や、研究費の不正利用があった場合に懲戒解雇出来るので、契約の条文が教授会の審議を通れば適用になると思われます。
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その場合、解雇の事前通知は必要かと思われますが…。 解雇予告、契約打ち切りは労働基準法上も事前通知が必要ですよ（笑）
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SNSの不適切な呟きに指導したり教授会に議題として挙げていたのだから、何度か本人に勧告していたと推察します。本人が受け入れずに立て籠もっているのでは？
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推測することは貴方の自由ですが、説得力は全くありません。 貴方と同じ様に私に絡んできた方も結局は何も論証できず↓の有様です。 自分から絡んできながらブロック逃亡は笑えます。 貴方も決定的な反証ができないのであれば私に絡んでも無駄。 早めにお休みください（笑）pic.twitter.com/OkKEAff7Lw
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遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 Retweeted Iruka
まあ、可能性は否定しませんが、具体的な事実は一切不明の状況で個人的な推測を語られても納得はできないでしょう。 逆の立場であれば貴方もそうなのでは？ 無駄なことはやめ、そのリソースをより建設的な目的に割く方が賢明でしょう（笑）https://twitter.com/Iruka_kou/status/1205516599915995140?s=20…
遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 added,
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大澤氏ご本人も大学との対立って呟きをしているんだから、通達なくいきなり強制退去はあり得ない。大澤氏を擁護したいならご自由に。東大にはあらゆる差別を助長しないよう、公正公平な対応を期待します。
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遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 Retweeted 遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組
「レイシスト」「ヘイト」「差別」の乱発は、その言葉の価値を下げるだけですよ（笑）https://twitter.com/Maya_Tohmi/status/1205521789620604929?s=20…
遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 added,
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大澤氏が他国民が下級国民で自分自身が上級国民である発言まであって、最後にアジア諸国という仮想な敵を作って差別を正当化したのに、レイシストではないと言うのならそういう言動を正当だと認識しているわけでは、状況は深刻過ぎません？過激団体無理なんで絡まないでください
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遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 Retweeted Iruka
>>絡まないでください ご自身が私に噛んで来ながらのこの発言は、貴方の思考そのものが破綻していることを示していますね（爆笑） 貴方が絡んでこなければ良かっただけの事ですよ（苦笑）https://twitter.com/Iruka_kou/status/1205510036564262912?s=20…
遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 added,
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ご自身で絡んできながら「絡まないでください」はなかなか笑わせてくれますね。 面白かったので魚拓に保存させて頂きました（笑）https://megalodon.jp/2019-1214-0132-38/https://twitter.com:443/Maya_Tohmi/status/1205525363066986496…
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Replying to @Maya_Tohmi @Ohsaworks
普通にリプするのと人格的な攻撃は違うでしょうが、それすら理解出来ない人って頭が可哀想すぎる。
8:36 AM - 13 Dec 2019
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