パフォーマンスを上げてもあげなくても給与が大きく動くことは稀だし、どんなに仕事ができなくても解雇されないですし。うちの会社も長く勤めて経験値だけはあっても、レベルの高い人はほぼ皆無といえます。
「日本のサラリーマンは世界でいちばん仕事が嫌いで会社を憎んでいるけど、世界でいちばん長時間労働していて、それにもかかわらず先進国でいちばん労働生産性が低い」すべてはこれに尽きます。いまだに認めないひとは多そうですが。
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考えずに作業してる人も多いですものね。 就業中に寝まくってる課長を、部長が見ぬふりをしていた時は、こんなんで給料が貰えるのかと思いました。
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ほんとこれ。 会社は、個人が幸せになるための"道具"に過ぎない。 だからもちろんルールを守った上で、この会社という道具を使い倒せばいい。
#人生は攻略できる
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もう先進国ではないけどね
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発展途上国でも先進国でもない。 もう、後退国ですよね。
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仕組みづくりに頭を働かせないという点では勤勉ではなく、本質的には面倒くさがりと一緒なのでは？とも思ってしまいます
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「効果の有無は知らんが我慢することが美徳」と「自分が酷い目にあったんだから後輩にも同じ目にあって欲しい」のハイブリッドかと。
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日本人は、自分の価値が分からないからでは？ 私は常日頃から自分で得る対価に見合った売り上げを上げることを意識してサラリーマンをしてきました。 それを意識していない日本人が多い事が課題かと。 自分の対価が少ないと感じれば、多くもらえる会社に転職し、多いと感じれば現在の会社に留まる。
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すべては金銭解雇導入して雇用が流動化すれば解決する話だと思うのですが。これも理解してる人少ないですね・・・
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