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一度男性と同等に扱われたいという女性が結構いるので、私なりのコツ的なものを話してみるテスト。男性と同等に扱われるには、男性と同じ評価軸での実績と、周囲特に上司や先輩に当たる方への気配り力の両方があると良いと思います。情報収集力も大事です。これがうまくいかなくて困ってる女性が
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結構いますが、男性同士は飲み会やゴルフ、あとテレパシー（？）で情報交換をしているので、これらにうまく顔を出すか、そういうのを親切に教えてくれる男性を探すと、やっと情報収集の面でも同等になれます。誘ってもらうのは今どきハードルが高いので、男性と組んで幹事側になった方がいいと思います
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飲み会は一方で、セクハラの温床にもなりがちなので気をつけて。セクハラはある程度年齢が解決してもくれるので、時間を味方につけるのも良いですね。仲間だと思われる、のがお勧めです。能力だけが高いとみられると、敵扱いされる場合があるからです。気配り力が大事。
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私の場合は、全く同等に扱われて、これはちゃうぞと思ったので、そこからは同じ軸だけではなく、他の軸でも評価されるようになるべく心がけています。私じゃないとできないよね、と言われるような仕事が増えてくると多分、足りない部分を補ってさらに少し足せるようにもなるかなと期待していますー
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逆に言うと、男性は周囲と円滑に回すために常にこのくらい努力しているので、それを全くしないのに同等に扱って下さいというのはそもそも難しいのではないかな
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一応念の為につけ加えると、男性社会では一般に、批判は非常に慎重にしなければならないので、そこをうまくやることも重要だと思います。これを何度かミスった結果、私は胸倉掴まれたり、首が飛びかけたりしました。その時は謎でしたが、今思えばなるほどこれが男性の日常なのかー、って感じ。。。orz
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いろいろなご意見拝読しております。例えば、自分が責任者であることを一目で分かってもらう、もしくは電話口ですぐに理解してもらえる話し方や身なり、声の出し方なども含めて能力のうちかなと私は考えています。
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