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提案したらば、案の定怒られたんだが、若い人は酒飲む人が減ってるんだから、忘年会じたいが、社員の心を一つにする機会にはなりにくいですからね。 ならば、「実弾」を効果的に使ったほうがいいんじゃないかと。
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人事コンサル請け負ってる会社から 「忘年会を盛り上げる方法を提案してくれ」と言われたので 忘年会そのものを廃止して、１万円入れた大入袋渡して「少ないがこれでうまいもんでも食ってこい」と訓示して、仕事は午前で解散 このほうが社員は会社に満足度を感じてバリバリ働いてくれますよ、と
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しっかしツイートバズってるけど、 みんな会社の忘年会にイライラしてるんですねえ。 日本は、いったん決まったことは、なかなか変えられないですからね
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どうしても仕事の延長で飲み会をしたいなら手当や時給を発生させてほしいです……
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あと幹事を任される人にも幹事手当を出してあげてほしい……
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私もその提案に賛成です！ 教員は出欠席をとる飲み会が多すぎて驚きます。 新年度顔合わせ会 離任式後の歓送迎会 運動会の打ち上げ 1学期納会 〜大会打ち上げ 職員旅行 2学期納会、忘年会 3学期納会、送迎会 多すぎです。 そして、飲酒運転で不祥事起こす人は毎年いる。
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強制飲み会多すぎですね
先生、という職に就いてくれてる人ほど
本当は自分の子どもたちにも関わる時間を持てるように
早く帰れるように、土日も縛られないようにしてあげて欲しいと思ってます。
子ども好きでなってくれたのに
自分の子どもの成長を見られないなんて辛いです
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忘年会、新年会、親睦会＝自分の支持率確認って感じだよね！ やりたい人はやりたい人で勝ってにやればいい。 断れない状況作るのは脅迫と一緒！ 飲めない人に無理やり進めるのは暴行と一緒！ 強制的に参加させるのは監禁と一緒！
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月々の積立も辞めて欲しい！忘年会行けなくなっても返金なしなので！
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その通りと思います。 「美味い弁当食ってお年玉貰って解散！」 田舎ではタクシー代も大変なので飲む機会は減りましたね。 懇親会は経営者の幻なんですよ‥
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