(cache)勝手に副業解禁の公務員・椎名戒道(20代で年収1500万達成) on Twitter: "そんな会社で非正規で働いてるやつはさっさと辞めて転職すればいいんや。そんなとこにしがみついてるから、ブラック企業がゾンビのように生き残って永らえるんやで〜。で、そういう文句言ってる非正規の大半は正社員になったらなったで、別の文句を言い始めるw ↓ https://t.co/VQqAI0uUtA… https://t.co/r35Kcn66u8"

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「非正規含めるな」は公務員の論理やが、そもそも有期雇用で身分保障も無い非正規のほうが正規より本来賃金高くすべきやし、公務員給与は大手も中小も正規も非正規も全て含めた全民間を基準にすべきっちゅうのがまともな国民感覚やろな主婦パートや学生アルバイトのデータはいくらでも除外出来るしな

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勝手に副業解禁の公務員・椎名戒道(20代で年収1500万達成)‏ @no0kouboku Aug 22

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有期雇用で身分保障も無い非正規のほうが正規より本来賃金高くすべき →政府の同一労働同一賃金でも職責や職種で報酬に差を設けることは認めているし、むしろ推奨している。非正規のパートの公務員に、法律知識が必要な正規公務員と同じ仕事をさせ幹部に登用しろってか？脳みそ腐ってるだろw

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(☝︎ ՞高 ՞)☝︎‏ @mimio774 Aug 22

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脳みそ腐っとるのはお前や普通の先進国では身分保障が無い有期雇用のほうが募集賃金高いっちゅうのが常識や

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勝手に副業解禁の公務員・椎名戒道(20代で年収1500万達成)‏ @no0kouboku Aug 22

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海外と違って日本の非正規は90%以上が単純労働ばかりだろう。・学生アルバイト・主婦のパート・非正規公務員の窓口のおばちゃんやデータを打ち込むだけのおばちゃんも海外のはプロフェッショナルな技術を持っている非正規だからな少しは勉強しろ

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勝手に副業解禁の公務員・椎名戒道(20代で年収1500万達成)‏ @no0kouboku Aug 22

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プロフェッショナルな技術を持っているフリーランス的な非正規と単純労働の非正規を同一視するな少しは脳みそ使え

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pugたん☆彡 ‏ @pug50500430 Aug 23

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非正規は単純労働だけではないです。正規雇用と同じ仕事をしていても、非正規だから給料が安い人もいますよ。

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(☝︎ ՞高 ՞)☝︎‏ @mimio774 Aug 23

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仰る通りやでほんま、勉強せなあかんのは頭悪すぎる勝手に副業解禁公務員君のほうやな日本の異常に多い非正規社員は、先進国で日本にしかない正社員制度・終身雇用（解雇規制）を守る為に犠牲にされとる調整弁であって、単純労働の為に設けられとる制度とちゃうからなhttps://blogos.com/article/151282/

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勝手に副業解禁の公務員・椎名戒道(20代で年収1500万達成)‏ @no0kouboku Aug 24

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なんで史上最悪の人手不足の環境で、労働者側が超売手の労働市場なのに正社員にならないのかなー？笑答えは簡単。本人達が正社員・フルタイムで働きたくないorやる気・能力がないだけ本気で学生アルバイトやパート主婦が正規で働きたいと思ってるのか？少しは論理的に物事を考える癖をつけなさい

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pugたん☆彡 ‏ @pug50500430 Aug 24

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正社員が本当に優秀なのかな？【大阪市分限免職】生き残った“最低ランク職員”のほうがもっとヤバかった http://dailynewsonline.jp/article/1020281/ … @daily_news_olさんから

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(☝︎ ՞高 ՞)☝︎‏ @mimio774 Aug 24

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＞正規雇用と同じ仕事をしていても、非正規だから給料が安い人もいますよ。正規雇用でも高度な仕事どころか非正規以下の働きしかしとらん人間やサボっとる人間は当然おるし、日本の正規にはまともに働いとらんのに解雇規制に守られながら高給を貰っとる所謂ノンワーキングリッチが数百万人おるからな

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勝手に副業解禁の公務員・椎名戒道(20代で年収1500万達成)‏ @no0kouboku

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そんな会社で非正規で働いてるやつはさっさと辞めて転職すればいいんや。そんなとこにしがみついてるから、ブラック企業がゾンビのように生き残って永らえるんやで〜。で、そういう文句言ってる非正規の大半は正社員になったらなったで、別の文句を言い始めるw ↓ https://raorsh.com/nabakari

3:49 AM - 24 Aug 2019

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1. (☝︎ ՞高 ՞)☝︎‏ @mimio774 Aug 24
  Replying to @no0kouboku @pug50500430 and
  
  君、根本的に間違っとるし頭悪いで日本でブラック企業が蔓延っとる最大の理由は、強固な解雇規制の弊害で労働市場が硬直化しとるからや公平な労働市場にするには、解雇規制緩和で働かない高給取りや問題のある人間を正規でもクビに出来るようにして、正規・非正規の垣根を無くしていく事が重要やでpic.twitter.com/AfCbWIAhfu
  
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