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性的少数者（LGBT）が働きやすい環境づくりが中部企業にも広がってきた。外食チェーンの物語コーポレーションは同性カップルを結婚に相当する関係と認め、手当などの支給を始めた。ブラザー工業はスカートとズボンを自由に選べる制服を導入している。多様な価値を認め合い、人材の定着につなげる考えだ。
物語コーポはこのほど社内規定を改定し、LGBTに配慮した「ライフパートナーシップ制度」を導入した。同性カップル…
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