【タイプ別】20代おすすめ転職エージェントを紹介！転職成功に近いのはここだ！
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="49" height="41"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
「20代におすすめの転職エージェントはどこ？」
どれを選べばいいかわからない人は多いと思います。
転職エージェント選びに失敗して転職まで失敗…なんてことだけは避けたいですよね。
20代に合った転職エージェントを利用すれば転職の成功に大きく近づきます！
転職市場では20代の需要はとても多く有利です。
しかし転職は20代を逃せばより一層厳しくなります。
2019年の20代におすすめの転職エージェントをあなたのタイプに合わせて紹介していきます！
目次
20代に転職エージェントをおすすめする理由
転職エージェントを利用すべき理由を紹介していきます。
20代は需要が高い
転職市場で20代はとても需要が高いです。とくに25～29歳はある程度のスキルを持ち、年齢も若く長く働いてくれるので採用するメリットが多いからです。転職エージェントは需要の高い20代を求めています。
無料で様々なサポートをしてもらえる
転職エージェントのサポートは無料で盛りだくさんです。
・面談であなたの希望やスキル経験を明確化してくれる
・相談にのってくれる
・あなたの希望の求人を探してくれる
・面接練習をしてもらえる
・面接の日程調整や年収交渉など企業とのやりとり
・各業界の最新情報や転職ノウハウを教えてくれる
・転職エージェント独自のサポート
途中で辞められる
登録しても途中で気が変われば、メール・退会フォーム・電話などで簡単に辞められます。気軽に登録しても問題ありません。
登録は簡単だけどなかなか退会できないっていうケースは世の中にはたくさんあるよね！
転職エージェントはそんな悪徳商法みたいなことはしないから安心しなさい♡
20代こそおすすめ転職エージェントを掛け持ち
転職エージェントは掛け持ち登録して併用しながらサービスを受けられます。掛け持ちをして転職の失敗を防ぎましょう。
掛け持ちをおすすめする理由
転職エージェントにはそれぞれ得意・不得意分野があります。掛け持ち利用でデメリットをカバーするのも一つの策。転職エージェントに掛け持ちを伝えれば、特に需要の高い20代の場合先に他の転職エージェントで内定が出るのを恐れ、手厚いサポートを受けられることもあります。
おすすめの掛け持ちはリクルートエージェント+その他のエージェント
リクルートエージェントは求人数、地域、アドバイザーの質など様々な点で高いレベルを誇っているからです。掛け持ちすれば、より多くの求人を見れる、他のアドバイザーの意見も聞けるメリットがあります。またリクルートエージェントでもアドバイザーの質は一定ではないのでハズレだった場合のリスク回避にもなります。掛け持ちする場合はリクルートエージェントと他エージェントの組み合わせがおすすめです。
全ての転職エージェントを掛け持ちも◎
すべての転職エージェントに登録し、自分に合う転職エージェントだけを利用するのも可能です。
登録したけれど利用しない転職エージェントは、「もう転職意思がない」と伝えておくのよ♡じゃないと求人案内がきちゃうわ！
20代におすすめの転職エージェント
20代におすすめする転職エージェントのタイプ別一覧です。
| 20代全員対象 | ①リクルートエージェント ②マイナビエージェント ③doda |
|---|---|
| 正社員未経験の20代 | ①JAIC ②就職Shop |
| 在職中の20代 | ①リクルートエージェント |
| 女性の20代 | ①パソナキャリア |
| IT志望の20代 | ①レバテックキャリア |
| アパレル志望の20代 | ①クリーデンス |
| ハイクラス高収入志望の20代 | ①ビズリーチ |
対象の転職エージェントでないと登録できないわけではなく、おすすめの観点での紹介です。
ここからは何故そのエージェントがおすすめなのかについて詳しく説明していきます。
20代全員対象
①リクルートエージェント
◉求人数が多い為、20代向け求人数も多い
◉アドバイザーが優秀かつ年齢は20～30代が多く話しやすい
◉業種も幅広く20代に多い未経験業種への転職も叶えやすい
求人の数や種類、アドバイザーの質等ほとんどにおいてレベルが高く、20代の転職希望者はリクルートエージェントに登録しておくことをおすすめします。
転職実績30万名以上、求人数15万件以上（2019年11月時点）、アドバイザーが優秀、面談場所が多い、(土)(日)も面談可能など総合的に優秀で、いわばオールラウンダーのエージェント。若いアドバイザーが多いですが、リクルートグループの難関採用試験を突破してきた中でも、更に優秀な人材が勢揃いしているので能力は非常に高いです。こちらの希望に合った求人を的確に紹介、今までのスキルや経験をわかりやすく整理してくるので安心。取り扱っている求人の業種も幅広い為、未経験の業種にもチャレンジもしやすいです。
しかし大手の為アドバイザーが一人で多くの求職者を抱えるので、転職意欲がないとみなされた場合は放置される可能性もあるので注意しましょう。
![リクルートエージェントの特徴は？転職が成功する充実サポートを徹底解説！](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="300" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
②マイナビエージェント
◉20代に信頼されている転職エージェントNo.1
◉20代向け人物重視の求人が多い
マイナビエージェントは20代や第二新卒にあえて注力して大手との差別化を図っています。経験者を求める求人と共に、20代・第二新卒に向けた未経験や人物重視の求人や独占求人も豊富。
③doda
◉会員の約過半数が20代
◉20代向け求人が多い
dodaに登録している約50%が20代で、20代向けの求人を多く取り扱っています。企業と転職者が実際に会える転職フェアも開催。スポーツ業界に特化したスポーツライトや、女性に特化したウーマンキャリアなど、ニーズに合わせたサービス量はトップを走っています。
正社員未経験の20代向け
①JAIC
◉就職カレッジで社会人の基礎を学べる
◉未経験者が多くても就職成功率は80％超え
◉サービスが利用できるのは主に20代
出典：就職実績/JAIC公式
就職カレッジのサービスでは5日間で社会人基礎力を学べる研修が受けれます。ビジネスマナーや電話対応といった社会人経験が少ない方にとっては不慣れな部分を強化できると考えてください。
既卒者の内定率については市場平均が45.0％(マイナビの調査)に対して、ジェイックで就活をした場合就職成功率は80％超えと正社員未経験者が多いにも関わらずかなり高いです。フリータやニートの方も受けいれてくれるので、どこのエージェントに断られてしまったとしてもJAICなら大丈夫です。
- 3つの就職支援サービス
就職カレッジ⇒17～34歳の男女の方すべて対象
女子カレッジ⇒女性の正社員就職を支援
セカンドカレッジ⇒大学中退者の正社員就職を支援
②就職Shop
◉登録者の9割が20代
◉全ての求人が書類選考無し
◉求人は未経験者が対象
リクルートが運営する正社員未経験の人対象の転職エージェント。求人すべてが未経験者対象で、全ての求人へ書類選考無く応募可能。現在では10万人を超える登録者の9割が20代を占めています。フリーターから正社員を目指す時、経験が無いから不利になると諦めている人は多いですが、就職ショップは就職したい熱意さえあれば職歴が無くてもスムーズな就職活動が行えるのが大きな魅力。
在職中の20代向け
在職中で平日にアドバイザーとの面談が難しい場合、(土)(日)でも面談可能な転職エージェントがあるので紹介します。
①リクルートエージェント
◉(土)(日)祝日も面談可なので(土)(日)休みの人に最適
◉面談場所は全国16拠点と最多で、忙しい人にも向いている
リクルートエージェントは平日だけでなく(土)(日)(祝日)も担当者が可能な限り面談が可能。日曜も面談可能な転職エージェントはほぼないので、(土)(日)休みしかとれない求職者にはおすすめです。面談場所は全国16拠点のいずれかで実施可能で、在職中で忙しい人にも向いています。
(16拠点=東京･北海道･宮城･栃木･埼玉･千葉･西東京支社･神奈川･静岡･愛知･京都･大阪･兵庫･岡山･広島･福岡)
またdoda、マイナビエージェント、パソナキャリアは平日と土曜日が面談可能です。日曜は面談不可。
女性の20代向け
①パソナキャリア
◉女性の転職サポートに強い
◉男性社員より女性社員が豊富
『女性活躍推進』を大々的に打ち出しており、『女性の転職ならパソナ』と言われているほどです。『ワーママさん』や『キャリアを積んでいきたい女性』など向けのセミナーなどが行われており女性専用の支援が取り揃っているのが特徴的。希望をすれば女性のアドバイザーに担当してもらえて、女性特有の事情について理解があり安心して相談も可能。転職経験者の声やコラムや女性向けの求人など、女性転職特集も多数掲載されています。転職を検討している女性に強い味方になってくれることでしょう。
20代でIT業界を目指すなら
①レバテックキャリア
-
総合型とは・・・幅広い業種を扱っている転職エージェントです。
業界特化型とは・・・1つの業種に特化した転職エージェントです。
IT業界の求人ばかりを扱っている業界特化型の転職エージェントです。
親会社はもともと派遣事業をしていて、エンジニアの求人がとても豊富です。また月１の企業内勉強会参加でアドバイザーの業界知識が豊富。
IT業界の現状についても詳しく内定率がとても高いです。
20代でアパレル業界を目指すなら
①クリーデンス
アパレルの求人ばかりを扱っている業界特化型の転職エージェントで2,500件を超えるアパレル求人数は業界トップレベル。リクルートエージェントやdodaやマイナビエージェント等の総合型はアパレル求人が少ないのが現状です。またアパレル業界特化の転職エージェントでは派遣社員求人が多いですが、クリーデンスは正社員・契約社員としての就業を前提にした求人・企業の紹介を行っています。
20代でハイクラス高収入を目指すなら
①ビズリーチ
ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。飛躍的な年収アップも狙えます。他の転職エージェントとは違い、今までのスキルや経験がとても重要視されます。また年収500万円以下の人は登録時の審査に通りにくいといわれています。20代で年収500万円未満の人でも審査に通っている人はいるので迷っているなら登録をチャレンジしましょう。
そこまでのスキルや経験に自信がない人は、リクルートエージェントやパソナキャリアなど年収交渉力が高い転職エージェントを選びましょう。
転職エージェントってこんなに多いの？？？余計迷ってきちゃったじゃないか…。
そんなに迷うヒロミにはリクルートエージェントね！オールラウンダーよ♡オールラウンダー♡
20代のうちに転職を成功させるおすすめポイント
20代を過ぎると年を重ねるごとに転職が厳しくなると言われています。そのため需要の高い20代のうちに理想の企業を見つけたいところです。
なぜ転職したいのか理由を明確にする
前の職場は何が合わなかったのかを深堀りし、同じ失敗はしないのが大切です。休日か給与かそれとも社風か、絶対に譲れない条件を明確化しましょう。
前職・現職のスキルや経験の棚卸
転職において20代はやる気や志望理由などポテンシャル重視が多いですが、スキルや経験を伝えられた方が転職はより有利になります。
自分一人で判断しない
・華やかなイメージだったが実際は肉体労働であった
・給与だけで決めたが休日出勤やサービス残業が日常的にあった
自分のイメージだけで決めると、このような危険が潜んでいます。アドバイザーは多くの企業を見てきているので実情に詳しいので、話を聞き実際はどうなのかを知るのが大切です。
20代は転職エージェント！転職サイトよりも！
そもそも転職エージェントと転職サイトの違いは？
-
転職エージェント･･･プロのキャリアアドバイザーが担当につき、面接対策や給与交渉などの必要なサポートを無料で受けられます。
転職サイト･･･担当者はつかず、転職者本人が応募や交渉などすべて一人で行う形になっています。
転職エージェントの１番のメリットはサポートを受けられ、転職サイトのメリットは比較的求人数が多く自分のペースで活動できることです。
サポートを受けられるメリットはでかく、大手の転職エージェントであればかなりの求人数があります。
まず転職エージェントを使ってみて、求人数やペースが自分に合わない場合に後者の利用をお勧めします。
20代におすすめの転職エージェントまとめ
| 20代全員対象 | ①リクルートエージェント ②マイナビエージェント ③doda |
|---|---|
| 正社員未経験の20代 | ①JAIC ②就職Shop |
| 在職中の20代 | ①リクルートエージェント |
| 女性の20代 | ①パソナキャリア |
| IT志望の20代 | ①レバテックキャリア |
| アパレル志望の20代 | ①クリーデンス |
| ハイクラス高収入志望の20代 | ①ビズリーチ |
気に入った企業で長く働くメリットはたくさんあります。いち早く自分に合った企業で働けば、あなたの将来はより良いものになるでしょう。20代におすすめの転職エージェントを使って有意義な転職活動にしましょう！
