株式会社JMT | 半導体を検査する電子部品『PCR』を独自に開発!韓国・アメリカなどのスマホメーカーと取引
【製造】世界に誇れるモノづくりを!★未経験歓迎・毎週土日休み 正社員
業種:半導体・電子・電気機器/精密機器/コンピューター機器/ゴム
設立:1988年6月 資本金:5000万円 本社所在地:埼玉県
情報更新日:2019/11/19
掲載終了予定日:2019/12/16
マンツーマン指導&分かりやすいマニュアルで、作業を
標準化!⇒未経験でも不器用でも不安なく取り組めます
| 募集の背景 |
《離職率はほぼゼロ!引き合いUPに合わせた募集》 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◇半導体を検査する部品の製造をお任せ。他に例を見ない、日本独自の技術を誇ります! ◇だからこそ、未経験でOK。マンツーマン指導で焦らず成長◎ 《日本独自の製品を手がけています》 国際規格ISOも取得!マニュアルで作業を標準化◎ 分かりやすく手順がまとめられた、マニュアルもご用意。 |
| 求める人材 |
◇不器用でも未経験でも、明るく取り組める方なら大丈夫!20代~30代の仲間も活躍中 ◇毎週土日、祝日にリフレッシュ◎年間のお休みは実質120日以上 ※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) |
| 勤務地 |
埼玉県日高市猿田289-1
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| 勤務時間 |
【1週間ごとの3交替制】 |
| 給与 |
【月給】17万8000円 + 交替手当、残業代100%支給、その他諸手当、賞与4ヶ月分 初年度年収 300万円~350万円 モデル年収例 年収335万円 / 27歳 経験1年 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】あり |
| 諸手当 |
◇通勤交通費(ガソリン代) |
| 休日・休暇 |
【休日】週休2日制(土、日)、祝日 ★毎週土日しっかりオフ◎ |
| 福利厚生 |
◇各種社会保険完備 |
長い目線で選ぶなら!引き合い好調&定着率◎な当社へ
《国内で圧倒的シェアを誇り、海外からも大注目》
半導体を検査する部品。身近ではないと思いますが…
実は、皆さんの暮らしにとても役立っているんです!
例えば、皆さんの生活に欠かせないスマホ。
つくるには、半導体の検査が不可欠です。
特に、主力商品『PCR』は、独自技術で作られたスグレモノ!
国内で圧倒的シェアを誇り、海外でも大活躍◎
韓国やアメリカの有名スマホメーカーからも、引き合いが伸びているんです!
《ここ数年、離職率はほぼゼロ!無理なく続く職場》
社風の良さが、高定着率の理由の1つですが…
加えて、公平・着実なステップアップや昇給もポイント!
将来をイメージしやすいから、長期的な目標を持って続けられるはずですよ。
最近の退職者は、定年退職くらいしか思いだせないほど…
10年20年と、長く続けている方ばかりです。
一方、20~30代も多数活躍中なので、足並みそろえて成長していけますよ!
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今指導してくれている上司は、20年以上のキャリアを持つベテラン。 |
|---|
| 設立 |
1988年6月10日 |
|---|---|
| 代表者 |
真弓 和明 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 事業内容 |
□半導体の製造・販売 |
| 本社所在地 |
埼玉県日高市猿田289-1 |
| 企業ホームページ | http://www.jmt21.jp/ |
一番の推しポイント
半導体の中の回路が、正しく電流を流すかどうか。
これを検査する機械と、半導体とをつなげる部分に当たるのが、同社の主力商品である『PCR』です。
通常、検査機と半導体は、針のようなもので結びつけるそう。
この工程で、どうしても半導体に傷がついてしまいます。
『PCR』のすごいところは、半導体を"傷つけない"ところ!
圧力をかけると、電流が流れる仕組みの、ゴムでできた製品なんです。
半導体に傷がつかないとあって、取引先からの評価も上々!
当社だからこそ実現できるモノづくりに、世界から注目が集まっています。
20年前には、国内:海外=8:2だった取引の割合も、10年前には、5:5に。
そしてここ数年は逆転して、海外との取引が8割を超えるほど!
韓国やアメリカのメーカーからの信頼も厚いのだそうです。
こうした海外への取引拡大からも、同社の力強い将来性が感じられますね!
| 応募方法 |
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|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、 |
| 採用プロセス |
【ご応募】→【面接・簡単な筆記試験】→【内定】 |
| 選考の特徴 |
面接日程応相談
入社時期応相談
応募から内定まで1カ月以内
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| 住所 | |
|---|---|
| 採用担当 |
マイナビ転職採用係 |
| 電話番号 |
042-985-8855(直通) |
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。