横浜ビルシステム株式会社 | 小田急電鉄・神奈川中央交通グループの安定性バツグン◎
残業ほぼなし&充実の手当てアリ!【ビル設備管理】★経験者歓迎 正社員
業種:ビル管理・メンテナンス
従業員数:1291名 設立:1992年2月 資本金:8000万円 本社所在地:神奈川県
情報更新日:2019/11/29
掲載終了予定日:2020/01/30
小田急・神奈中グループの安定した環境のもとで
未経験からスキルや資格を身につけ、幅広く活躍!
| 募集の背景 |
1992年に設立され、神奈川・横浜エリアを中心に |
|---|---|
| 仕事内容 |
横浜市内や東京都内を中心に、当社が管理を任されているオフィスビルや商業施設において、電気・空調・給排水等の設備管理を行います。 【具体的には…】 ★手当が充実!資格取得もしっかり支援しています◎ 入社してくださった社員には、安定収入を得て |
| 求める人材 |
設備経験のある方大歓迎!なお未経験の方でも歓迎します。★職業訓練校で資格を取得した、学校で電気や機械について学んだという方も入社しています。 ≪以下の資格があれば即給与UP♪≫ |
| 勤務地 |
《 勤務地は希望と入社後の研修を踏まえ決定します 》
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| 勤務時間 |
1.【本社】 |
| 給与 |
◆月給19万6000円~30万円+各種充実の手当アリ! 初年度年収 300万円~400万円 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給あり/年1回(7月) |
| 諸手当 |
◆通勤手当【全額支給】 |
| 休日・休暇 |
◆4週8休制/シフト制 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 本社以外の勤務時間 |
1ヵ月単位の変形労働時間制(月平均170時間) |
「ビル」をあなたの力で快適に◎人材育成に注力!
ビル管理の仕事は、ビルを利用する方々に
快適で安全な空間をご提供すること。
しかし、一方でビルのオーナー様の
ご負担を少なくしていくことも大切です。
そのためには”設備を長持ちさせること”が重要!
きちんとメンテナンスをすれば
その分だけ設備は長持ちするので
当社では、中長期的に計画を立案し
設備更新を実施しています。
また、ビル管理者のスキルアップも
設備を長持ちさせるためには必要不可欠。
だからこそ当社は、長い目で見た
人材育成に注力しています◎
もちろんサポートは惜しみませんので
経験を積み、技術や資格を身につけ
ぜひ当社で、長く活躍し続けてください!
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お客様から管理委託させていただいている建物を |
|---|
| 設立 |
1992年2月20日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 高橋 明 |
| 従業員数 |
1291名 |
| 資本金 |
8000万円 |
| 事業内容 |
ビルメンテナンス業 |
| 本社所在地 |
〒231-0023 |
| 企業ホームページ | http://www.y-bs.co.jp/index.html |
元々、金融機関のグループ企業として1992年に設立された同社。
金融機関本店ビル、官公庁物件、大型多目的ホールなど
様々な物件の管理業務を手掛け、着実な成長を遂げている。
さらに2003年からは、小田急グループの傘下である
神奈川中央交通グループの一員に加わったが、同社が現在手掛ける
管理物件のうち、グループ内からの受注は意外なほど少ない。
その理由は、同社はすでに業界内で確固たる信頼を築き上げており
既存顧客からの紹介などで、多数の依頼が寄せられているから。
今回の増員募集は、より多くの顧客ニーズに応え、同社がさらなる
ビジネスの拡大をしていくための、社内体制強化が目的。
着実にスキルや資格を身につけ、末永く活躍していきたいと
考える人にとって、今回の募集は、またとないBIGチャンスとなるはずだ。
| 応募方法 |
≪最後までお読みいただきありがとうございます!≫ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、 |
| 採用プロセス |
【WEB書類選考】 |
| 面接回数 |
1回 |
| 面接地 |
【本社】 |
| 選考の特徴 |
面接日程応相談
入社時期応相談
応募から内定まで1カ月以内
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| 住所 | |
|---|---|
| 採用担当 |
設備管理部採用担当 |
| 電話番号 |
045-212-2060 |
| 備考 |
お電話にて、ご応募・問い合わせをいただいても大丈夫です。 |
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。