![♂](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="72" height="72"><rect fill-opacity="0"/></svg> "Male sign")
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あー、コレの質問されたところで「うちのとこ独身男多いから選んじゃってー」っていう面白い回答をする会社ありましたよ！
就活セクハラの、彼氏居るの？ってやつ 翻訳すると 向こう5年くらい安定して働ける人材が欲しいんです。女性にとっての結婚や出産は喜ばしい事ですが、仕事覚えた辺りで産休育休を取られると我が社は恥ずかしながら対応できるキャパが無いんでその予定があるかどうか聞きたい。 って事だと思った
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そこ、紹介してください！
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もう異性を面接する際は特に恋愛関係は聞けないかもな。 彼氏いるの？=はい？（セクハラ確定） 最低でも５年は働けますか？=はい。近々、結婚予定です。 （無駄な時間取らせやがって！！退職満々じゃねぇか！！はい。不採用） って…なるだろうから難しい。ってのはあるのかもなぁ…
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翻訳してもプライベートに踏み込むからアウトで嫌だなあ。同じセリフを法律事務員のアメリカ女性社員に言えないと思います、、
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いえば大変な騒ぎになるね下手すると裁判になる
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男性でも育休とは無縁ではなく、自身及び家族の怪我病気による休暇、介護という事情は誰にも起こります。産休育休への対応と言いつつ、つまり社員都合による状況変化には対応できない無能な企業（経営者）ですよと言うのと同じでしょう。できれば「皆にわかるように」堂々と言っていただきたいですねえ
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翻訳して欲しいですね
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そのまま伝えてくれた方がとは思う
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男女平等の実現にはコストがかかる それだけが真実
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彼氏いる？？とか聞かれるとアレだけど、ご結婚のご予定は？ならまだ意図がなんとなく読めそう
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