若手社員座談会

僕ら3人もそうだけど、若手は独身寮で一緒に住む人が多いから、みんな仲が良いよね。

独身寮は設備も立地も素晴らしいし、各人の独立部屋と別に共有スペースもあって、ばったり顔をあわせてのんびり話すこともよくありますね。

僕ら入社1・2年目の若手が集まって飲み会などのイベントも開いているしね。

僕はどうもお酒を飲んでもはっちゃけられないタイプかなぁ。（笑）福田も川端も似たような感じで、よく飲み会ではこの3人が固まって話し込むことが多いね。（笑）

今日はたまたま同じタイプが集まっただけで。（笑）　バリバリの体育会系の人とか海外経験が長い人とかバイトをずっと頑張っていた人とか、本当に個性は豊かだよね。

それでいて何でも話せるような空気があるよね。同期はライバルというよりも一緒に成長していく仲間という感覚だね。仕事中でも同期にはよく相談に行くしね。

それは社内の環境も大きいと思います。本社の執務フロアは部門間の仕切りもなくグループアドレス制になっていて、とてもオープンな環境ですよね。仕事中ふと見上げると、向こうに坂梨さんの顔が見えたりして、「ちょっと相談してみようかな」と気軽に話しかけられる雰囲気です。

リラックスできる空間も充実していて気分転換できるよね。

僕も今日の午前中は執務フロアでなくカフェテリアで仕事をしていました。

有給休暇もとりやすい雰囲気だしね。僕はこの夏、10日くらい休んであちこち旅行に行っていた。

このあたりの風通しのよい空気感も実は三菱地所ならではの特徴なんだよね。

僕は入社1年目に上長から伝えられた言葉がいまでも心に刺さっている。「自分だったらどうするかを常に考え続け、自分で最後までやりきれ」と言われたんだ。新入社員の頃は、先輩に頼ってしまうこともあるかもしれないけど、どんな仕事でも当事者意識を持つことが大事なんだよね。最近は上長と毎日のように一緒にランチしているけど、そんな時もついつい熱く仕事の話になって「坂梨ならどう考える？」っていつも聞かれる。（笑）

それは僕も日々意識すべきだと思っています。将来、リーダーとしてプロジェクトを率いる時にも絶対重要となる考え方ですよね。
ところで2人は入社2年目になってどんな実感を抱いていますか？

さすがに1年目は任された仕事をこなすだけで目一杯なこともあったね。でも2年目になって、主体的に仕事に取り組めるようになり、三菱地所の事業も見渡せるようになってきた。いまは想像以上に成長できていると実感しているね。

僕は最近は自分なりに情報のアンテナを張ってアイデアを発信できるようになったし、自分自身の変化は実感している。
ところで福田は次のキャリアステップについてどう考えているの？

次は海外か支店を経験したいと思っている。第一線で開発の実務を学びたいんだ。川端はどんなキャリアを考えている？

まだ入社半年なので先の話にはなりますが、できればいまと同じように大規模な都市開発に携わっていきたいと思っています。僕は長崎出身なので、地方都市の魅力を再発見するようなプロジェクトにも関心があります。

僕もできればいま担当している常盤橋のプロジェクトにどんな形でもいいから関わり続けていきたい。プロジェクトが完遂するのは2027年。その頃には僕たちも30代前半だ。同期のみんながどんな活躍をしているのか楽しみだね。