IT菩薩＠モロー（毛呂 淳一朗）

ソースはどこですか？ 元VOYAGE社員ですけど気になりますね。 役職と年収は紐づいてなかったので、その現象はありえると思います。一方で能力給で、グレードという概念に給与が紐づくので僕は10年以上前、在籍時タイトルなしでそれ以上もらっていましたよ。

誤解する人を増やしたくないのでぶら下げるけど、私は普通にもっともらってましたね。部長という役職も特にないはずです。

エンジニアが大切にされない組織の特徴として傾向はありそう…

外部サービスを値切る組織も、技術自体に価値を認めないから、結局エンジニアを買い叩きますよね(^_^;) で、だいたいオフィス綺麗

椅子がアーロンチェア

キーエンスもそれほどいいオフィスじゃないが、 かれらはオンオフを切っちりわける。 あと、従業員様の目が死んだ魚の目の会社はもれなく やばい。

バイオも研究室がぼろければぼろいほどいい。 その分研究費に回す。 いまどき新卒対策で六本木ヒルズとかに入っても 口コミサイトがあるから意味なし。 部長で年収６００とか。 高卒ライン工のおっさんが３０でもらう金額だぞ。

部長で６００万円なら家族やしなえんやん。 それでよくやる気とモチベーションがでるわね。