同一労働同一賃金 これを頑張ってきたのが過去のフェミニズムだと思う。 同じ賃金で体格に優れてるからもっと働いてって、運べない側から言われたら不満しかないでしょうに。
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"女子が2回に分けて運ぶより、男子が1回で運ぶ方が効率がいいよね" 倍額支払ってもらえるなら頑張れそう? "他の仕事もカツカツだったし、荷物運びに割ける時間は少なかった。" 不満を状況ではなく異性にむけるの、雇用主にとって都合いいと思う。
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「女子が2回に分けて運ぶより、男子が1回で運ぶ方が」は(実際の荷姿はわからんですが)ちょっと勘弁してほしいなあとは思いました。4回を3回とかならまだわかるんですが、「性差」でも倍は流石にないので…
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Replying to @ktgohan
本当に。 こういうのとか。だいたい15kg。 労働基準法で定められた女性の制限。 継続20kg以下の重量だしバランスいいので女性であっても一人でも運べるのに、男性のみに声をかけたりする現実があって。 https://twitter.com/Cottoncolo/status/1198895115328086016/photo/1pic.twitter.com/7DD0aJz7Hr pic.twitter.com/nkwTZKpppy
1:45 AM - 25 Nov 2019
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