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五年縛りやから大人しとくんが身のためやで
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証明は簡単。 ①戸籍謄本を保険者が確認。 ②周囲聞き取り。 ③実地指導。
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③更に②にあることを認識しながら、給付管理を行い支援費を不正に受領。 ④保険者はこれらのことを知らず、錯誤させられ交付。 これらのことから3者は詐欺を共謀。 当然やけど明るみにでたら、関連法人は指定取り消しだろな。
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構成要件は ①家族によるヘルパー業務。これは家族介護で済むにも関わらず、本来必要の無いサービス計画である。 ②それを知りながら所属先と共謀して、①にある必要と認められない内容で、介護保険給付を不正に受領。
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まあ示談を望むんだったら ①免許自主返納 ②退職 ③これ以上いらんことして刺激しない この3つのうちどれかの選択やな。
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折角黙ってやっとるのに、垂れ込むとは愚かな(笑) ほんなに返り討ちにあいたいんか? リクエストどおり県と市に垂れ込むぞ! 詐欺の共犯で検挙されろ。
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詐欺罪とは、人を欺いて財物を交付させたり、財産上不法の利益を得たりする行為または他人にこれを得させる行為を内容とする犯罪のこと。刑法第246条に規定されている。未遂も罰せられる(250条) 介護保険給付も市町村を欺いて交付させ、対価による利益を得てる場合は対象やな。
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勝つべき試合で負けるのは怠慢である。
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居眠りするやつに批判される筋合いはないなw
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仕事中に事務所で居眠りするや目障りじゃわ。 寝るぐらいなら出かけるなり視界に入るな。 もしくは寝るぐらいなら仕事にくるな。 そばにおる奴も以下同群だろ。
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不正請求発覚で突然潰す奴。 貸してはいけないものを貸して、リカバリーせず放置してる奴。 とんでもないコンビやなぁ(笑) 前者の方はとても有名人って言うのが最近わかった。
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超迷惑!会社で机を勝手に開ける人には「変態が多い」ことが判明 https://sirabee.com/2016/12/13/20161039713/ …
@sirabee_newsより -
カスで下々の俺より、先にランクアップしてる目の前の人をターゲットにしないと、ずっと3番手4番手の控えになるがわからんとは(笑) こんなことは2年前から想定できることやのに、頭緩いから気がつかんかったんやな(笑) かわいそうやけど、手遅れやなw
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こうして合格者激減。研修が多く更新費用が高く、更新する人も激減。 逆効果になり講師も要らなくなる。
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16年後の現在は 協会:悪くないんやけれど、講師のポスト維持するために、質が悪いといい続けねば・・・ 厚労省または県:十何年続けても全然良くならないのやな。指導能力が無いからだな。ではなれる条件をハードルあげよう。
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協会:ケアマネの質が悪い。適正化で何かとかしないと・・・ 厚労省または県:そうだな こうして研修が雪ダルマ式に増えていく
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ケアマネ協会、財務省に苦言 介護保険の見直し案に「実態を踏まえた検討を」 https://report.joint-kaigo.com/article-11/pg571.html … 今まで自分で首をしめてきた結果やな。
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みんな同じがいいと言うのに対して理解に苦しむ。 ほな一人が死んだらみんな死なないかんのんか?w しょーもないたすっいことでヘマするやあり得んわ。 頼むから巻き込まんといてくれ。一緒にするな(笑)
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夕方偶然、同期と会ったけどあれから20年・・・ 時が流れるんは早い
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もし、そんな輩がおったらすぐに四国厚政局、県、市町村に告発せないかんな(笑)
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来ていない証明は悪魔の証明やな 理論的な話にならん 一蹴
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誠実に訪問してるから関係ない。 普通の解釈では、項目に入れるぐらいやから、返金かつ指定取り消し覚悟なんだろうなぁ(笑) 矛盾と滅裂(笑)
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辻褄をあわせたら自爆パターン。 理解できん。
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これで認知症の方を信じるって答弁されたら、認知症の事例は危なくて持てない。管理者または主任ケアマネが全ての認知症事例を持つべきやな(笑)
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自分とこの従業員を信じれんようではあかんわなぁ(笑) ケアマネかたや認知症がある人、貴方はどちらを信じる? こんな自爆するような内容を項目によく入れたなぁ~(笑) 腹痛い
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仮にその言い分を信じて、ケアマネを処分しようとするなら、莫大な支援費を返金せなあかんし指定取り消しだろうなぁ(笑) ケアマネも出鱈目答えて、最初から行ってませんでしたわって言うたら、法人全体が詰むな(笑)
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滅裂なアンケート項目初めて見たわぁ(笑) 内容がケアマネが月1回訪問してますか? 当たり前だろう(笑) 無記名アンケートやし。 仮にCM名を書いてたとしても、どのくらいの認知度の人が解答してるかも不明。認知で来てくれたん忘れて、でたらめ書かれる可能性も高い。信憑性は全くないな。
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核武装は既に完了した。 さあ、くるなら来い。 やられたらやり返す。地獄をみせてやる。
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目の前の人をターゲットにする方が、かなり効果があると思うんやけどな。 下々の俺を狙っても仕方ないし、来年になれば勢力図は確定する。 まあ助言するなら現時点で暫定2位につけとかなまず不可能やな。 俺は民間経営の事務所内の覇権争いは興味ないしどうでもいい。
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ついに予備の確保困難な時代に突入。 今が損益分岐点かな
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大規模センター長→保健師(指定席) 次長または次席→保健師もしくは看護師 課長→看護師 課長代理または出先機関長→看護師 一般的には最高位はこんな感じだろうな。
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やっぱ包括で無難にいく方が堅い。 どうせなら都会の大規模包括が理想。 田舎の中小規模包括は出先機関無いし、係長止りやからな。
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またカスが加算の項目をいろうて、狂うとったけど、要式7みれば一目瞭然で瞬時に直したよ。 基本何かされてるって思って見てるから効かんよ(笑)
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あんなん言われたら、症例研究論文の添削頼まれても御辞退させていただくよ。 影武者は昔しまくったから懲り懲り。 メリットがないしな。
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被害届より刑事告訴告発が確実らしいな
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素早く仕事を終わらすより、時間をかけももぐって、チンタラ終わらすんが評価されるって・・・共産主義やな
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ゲリラ作戦に変更。 表と裏の使いわけは、俺の方が年季がうえだぜ
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労働基準法については39条(年次有給休暇)も追加。