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大澤昇平 :: AI 救国論 🇺🇳
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大澤昇平 :: AI 救国論  🇺🇳

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東大最年少准教授(特定短時間勤務有期雇用教職員)。「人工知能 2.0」前夜、覚醒せよ。 『AI救国論』 http://amazon.co.jp/dp/4106108283  #データをバリューに

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大澤昇平 :: AI 救国論  🇺🇳‏ @Ohsaworks

中国人を採用しないのは差別、という風に騒いでる連中は単に自分の会社で採用すればいい。 うちの会社の方針に干渉するな。

6:13 PM - 20 Nov 2019
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  • 三鷹まなべあ 武村 剛志 ☆-(ノ゚Д゚)八(゚Д゚ )ノイエーイ いのち@リラハンター Tchan にお69 ネギ玉 ゴルフ13世 mtmt
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    1. オーバーウォッチのプロゲーマー(大嘘)‏ @yohanesenrei Nov 22
      Replying to @Ohsaworks

      いくら「我が社の方針だ」といっても、 それが法律や国の指針に反してたら無効なのでは?

      0 replies 2 retweets 29 likes
    1. ビッグストーンだよ!‏ @bigstonebtc Nov 20
      Replying to @Ohsaworks

      正論すぎる

      0 replies 4 retweets 13 likes
    1. shira‏ @shirassh Nov 22
      Replying to @Ohsaworks

      通報。

      0 replies 0 retweets 3 likes
    1. 小池淳一郎JunichiroKoike‏ @selfbehind 22h22 hours ago
      Replying to @Ohsaworks

      国際競争力は一切上がらなさそうな会社になりそうですね。

      0 replies 0 retweets 2 likes
    1. 春日野 穹‏ @LnM8jHMZNi6JUGM Nov 21
      Replying to @Ohsaworks

      @0iAAv2l37FTQ2L4 中国友人請評論

      0 replies 0 retweets 1 like
    1. れお(仮名怜音/菜苦し/森野夏)‏ @Creo_que__ Nov 22
      Replying to @Ohsaworks

      社会が到達した人権意識にくらべてローカルでの人権の取り扱いが低かったら、それは差別です。「自分の会社だから自分の方針でいく」が許されるのは、社会一般より倫理的に高い基準を採用する時だけだと思う。

      0 replies 5 retweets 12 likes
    1. Cogitoergosum‏ @Cogitoe22678953 Nov 22
      Replying to @Ohsaworks

      どんな反応がかえってくるか想像できていなかったわけではないでしょう。 差別に聞こえる発言をあえてして、注目を集める手法には、やはり差別的精神が根本にあるように思えます。

      0 replies 0 retweets 6 likes
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    2. しりん‏ @okiayu_love Nov 21
      Replying to @Ohsaworks

      たったその一言にここまで反応がくるのは逆に面白いですね。中国人を採用しない=差別と決めつけ、それが一般論であるかのように押し付け、発言者を批判する。初めはそう思ってない人も関連ツイートを見て同調してしまうんでしょうかね。

      1 reply 1 retweet 10 likes
    3. 3 more replies
    1. WordPower10k  🌊‏ @wordpower10k Nov 22
      Replying to @Ohsaworks @KOKUMINTO_JP

      多分この人は、立派な経歴を持った中国人を採用してとんでもない目にあったんだろう。(産業スパイとか、横領とか) 外国人に日本人並みの道徳心があると仮定することはポジティブな偏見だ。

      0 replies 1 retweet 1 like
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