大澤昇平 :: AI 救国論  🇺🇳

この三十年間で全く経済成長していない先進国が有るんですよ

機密情報かなにかあるなら国籍を気にすることも分かるのですが… パフォーマンスが国籍によって分かれるとは。 大澤さんの期待なのでしょうね。 期待通りのパフォーマンスしか、人から引き出せない(見えない)から… 優秀な人材の能力を引き出せないということ、もったいないです。

会社は治外法権ではないので。 採用時に正当な理由なく人種のみに基づいて判断を行うことは、基本的人権の否定となるため、認められるべきではありません。

会社は幼稚園ではない、か。まぁ確かにそうだけど。 閣僚の国会答弁が小学校レベルまで落ちてる国の人間がそれ言っても苦笑いしか出んわ。。

日本国の幼稚園であれば、人種のみによって選考から排除されたりはしない。 つまり、ぼくの会社は幼稚園よりひどいんだぞ、と公言しているわけだ。

信用の問題ですよね(・ω・｀) 中国人全員ではないのに、何かと一線を越えるのが中国というイメージだし。 大きな組織程信用が大事ですね。 能力は方向性が分かっていて育て方が分かれば時間の問題ですしね。信用できるか出来ないかってのは育ちの環境で決まっちゃったりするからある種の才能ですね。

おっしゃる通り。 わが社のサーバールームに侵入しようとした人間をカードキーNo.で調べたところ、そこそこ長くいる中国人でした。 折しも国家情報法が中国で施行されたばかりのころ。 危機管理は大切です。 むやみに権限を持たせるとろくなことをしない…。