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差別も殺人も、一度「被害者」になってみるとよく分かると思いますよ？、小難しいことを考えなくとも。 (●´ω｀●)
まさに私が言いたかったのはこのことです。 これからAIが人権を持って行く時代、「なぜ差別はいけないのか」「なぜ殺人はいけないか」など、普段当然のように考えている事に一度懐疑的になる必要があります。 人間とは何か。社会とは何か。「ダメだからダメ」と思考停止するようでは生き残れません。https://twitter.com/kenmin758/status/1197819976431759360…
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正にその通り
ゴッドファーザーのラストシーンを思い出しますね。其が人間の本質で有り答えだと思います
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あれ
この人東大の「特任準教授」なんだけど、何故、ちゃんと正しい役職を自分で表示しないのかしら。
「特任準教授」と「準教授」の違いは分かっていて、そう意図的に表記していたら、なんか変だよね。
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相対主義は独善主義よりも良いものとして登場したが、２０世紀の残した課題でもある。ムッソリーニは、相対主義はファシズムの翼だとばかりに称賛している。ファシストは80年前と同じ主張を繰り返し「相対主義を発見した」と、一番星を見つけた幼児のように言い募る。よかったでちゅね。pic.twitter.com/r6LnXJ7r6v
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「AIが人権を持って行く」とは、AI が人権を有するようになるという意味なのか、AI が(自然人の有する)人権を持って行く≒奪うという意味なのか？
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「昔は一日三食が当たり前だったけど、一日二食でもいいのではないか」と同じレベルで考えてるんじゃね？ 「相手の気持ちを気にせずに殴ってきたけど、やっと相手も同じ人間なんだと気付けるところまでの想像力が育ちました」という時代まで来たのに、なんで後ろに進もうとしてるの？
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特定のコミュニティが、他者を攻撃する為に悪意を持って「差別は絶対悪である」と恣意的に定義していたならば、彼らが憎み糾弾する差別は、その悪意あるコミュニティに対抗する正論で、社会にとって有益な概念であるとAIが判定する可能性があるわけですね。新時代の社会正義をAIが導くのでしょうか。
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大澤先生はリクルートホールディングスのHRTechの取り組みについてどう思われますか？
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合理的な仕組みだと思います。 昔からソーシャルリクルーティングなどでこの手のことはやられてますが。
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