大澤先生はリクルートホールディングスのHRTechの取り組みについてどう思われますか?
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合理的な仕組みだと思います。 昔からソーシャルリクルーティングなどでこの手のことはやられてますが。
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差別も殺人も、一度「被害者」になってみるとよく分かると思いますよ?、小難しいことを考えなくとも。 (●´ω`●)
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AIが人権持つってプログラムに人権持たせるって意味ですよね。人権って何かまずはご理解いただけませんか?
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あれ
この人東大の「特任準教授」なんだけど、何故、ちゃんと正しい役職を自分で表示しないのかしら。 「特任準教授」と「準教授」の違いは分かっていて、そう意図的に表記していたら、なんか変だよね。
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「AIが人権を持って行く」とは、AI が人権を有するようになるという意味なのか、AI が(自然人の有する)人権を持って行く≒奪うという意味なのか?
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「昔は一日三食が当たり前だったけど、一日二食でもいいのではないか」と同じレベルで考えてるんじゃね? 「相手の気持ちを気にせずに殴ってきたけど、やっと相手も同じ人間なんだと気付けるところまでの想像力が育ちました」という時代まで来たのに、なんで後ろに進もうとしてるの?
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「これからAIが人権を持って行く時代」这人莫不是个傻子吧?
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恐らくですが、このやり方では理解を得られにくいと思いますよ。AI云々以前の個人的な偏見ととる方が大多数でしょう。
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