稼げる人は、なぜ「他人への期待値が低い」のか？

稼げる人は「期待値が低い」

あなたは、仕事を周りの誰かに頼むとき、仕事のでき上がりをどの程度期待しますか？

Photo by iStock

稼げない人は、自分を基準にした期待レベルを相手に求めるのです。

「今の自分がこの程度できるから、最低でもこの程度はできるだろう」「昔の自分はこのレベルはできたから、この程度はできるだろう」と相手の仕事の混み具合も確認せず、勝手に高めの期待値で仕事を依頼します。

そして期待レベルに満たないと「裏切られた」と怒り、落ち込みます。

稼げる人は、相手の仕事の混み具合と能力を勘案して「ちょっと頑張ればできそう！」というレベルで仕事を依頼します。

高すぎるレベルや努力がいらないレベルの仕事だと、相手は達成しようという欲求が湧いてきません。ちょっと手を伸ばせば手が届きそうというレベルの仕事が、達成しようというモチベーションを最も湧かせるのです。

そして、その仕事を評価するときは、期待値通りであれば「よくやった」。多少ダメでも「頑張った」と認めてあげてください。

仕事を依頼する方はややもすると、少し高めの期待レベルでお願いしておきながら、そのレベルでできなければ未達成と、マイナスの評価をしてしまいがちです。

相手に「チャレンジさせられ、それなりにちゃんとやったのにマイナスの評価をされた」と受けとられると、今後は同じような仕事を受けてくれなくなる可能性が出てきます。

「ここをこうやったら次回はもっとよくなるね」というアドバイスは、プラス面が中心になるので、相手は素直に聞いてくれます。

しかし、高めの期待値からだと「ここが期待に満たなかったから、次回はちゃんとして」と、マイナス面を強調したアドバイスになります。

すると、「そんなこと言ったって勝手に期待値を上げておいて……」と感じ、アドバイスも受け入れてくれなくなるばかりか、「この人の仕事は受けたくない」と思われてしまう可能性が高まります。