この記事でお伝えすること
- 20代が活用した方が良い転職サイト
- 転職サイト以外のおすすめ転職サービス
- 20代の転職した成功例・失敗例
- 20代が未経験から挑戦しやすい職種・業種
- 今の会社を穏便に辞める方法
佐々木こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です。
この記事を見ている人の中には…
『20代向けの転職サイトってあるの？』
『初めて転職する20代だけど、どのサイトを使えば失敗しない？』
と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
ゆり転職サイトを検索しても、いろんなサイトが出てきて、結局どれがいいのか分かりません…
転職に失敗したくないので、どの転職サイトを使って法が良いのか教えてください！
佐々木人それぞれ状況によって、活用した方が良い転職サイトは違います。
転職活動を成功に近づけるためにも、各サイトの効率的な活用方法を知っておきましょう！
そこで、今回は主に下記の点をお伝えしていきます。
佐々木より手厚いサポートを受けたい方は、転職サイトよりも「転職エージェント」の方がおすすめです！
下記の記事も合わせてご覧ください。
多くの人に登録をオススメする転職サイト
佐々木まず、業種・年齢・地域などを問わず、多くの人におすすめする転職サイトはリクナビNEXTです！
佐々木なぜ、リクナビNEXTが多くの方におすすめの転職サイトかというと、次の3つのポイントを兼ね備えているからです！
リクナビNEXTのおすすめポイント
- 豊富な職種の求人を所有しており求人数が多い
- 理想の求人が見つかりやすい
- グッドポイント診断を受けられる
それぞれ詳しく見ていきましょう。
おすすめポイント1：豊富な職種の求人を所有しており求人数が多い
佐々木実際に、リクナビNEXTと他社の求人数を比較してみたので、下記の表をご覧ください。
各転職サイトの求人数
| 東京都 | 大阪府 | 福岡県 | 静岡県 | 新潟県 |
| リクナビNEXT | 4557 | 1587 | 1109 | 872 | 453 |
| マイナビ転職 | 4053 | 2067 | 1271 | 830 | 505 |
| @type | 1993 | 360 | 223 | 144 | 109 |
| エン転職 | 3024 | 1459 | 808 | 552 | 327 |
| 転職ナビ | 3616 | 1325 | 835 | 641 | 358 |
| とらばーゆ | 908 | 393 | 458 | 29 | 95 |
| はたらいく | 581 | 358 | 172 | 86 | 135 |
※2019年10月の情報です。
上記の票を見れば、他のサイトも求人数が多いように見えますが、最新の情報をどれだけ揃えているかという点でも差があります。
実際に、「新着案件数」に限って比べてみると、以下の通りになります。
各転職サイトの新着案件数
| 東京都 | 大阪府 | 福岡県 | 静岡県 | 新潟県 |
| リクナビNEXT | 1099 | 571 | 306 | 248 | 139 |
| マイナビ転職 | 661 | 344 | 153 | 113 | 70 |
| @type | 356 | 63 | 48 | 34 | 33 |
| エン転職 | 634 | 321 | 136 | 109 | 63 |
| 転職ナビ | 680 | 443 | 142 | 106 | 58 |
| とらばーゆ | 455 | 189 | 104 | 11 | 39 |
| はたらいく | 462 | 201 | 98 | 63 | 89 |
※2019年10月の情報です。
上記の新着案件数の票をご覧いただくと、リクナビNEXTがいかに多くの求人数を保有しているか分かると思います。
佐々木求人数の多い転職サイトに登録することは、転職する際に重要なことです！
より多くの求人の中から転職先を選ぶために、まずはリクナビNEXTへ登録することがおすすめします！
おすすめポイント2：理想の求人が見つかりやすい
リクナビNEXTは、「サイトの操作性」「求人情報の見やすさ」「スカウト機能」の3つが優れています。
まず、「サイトの操作性」に関しては、ITに強いリクルート企業だけあって、シンプルでユーザーがストレスを感じない直感的な操作を実現しています。
「求人情報の見やすさ」に関しては、転職者にとって必要な情報の量・質が高いということです。
例えば、次のように各業界や働きたい地域に特化した、求人特集のコンテンツも設けられています。
「スカウト機能」に関しては、事前に職務経歴書や経歴を登録することで、あなたの情報を見た企業やエージェントから直接オファーが届く機能です。
スカウト機能があれば…
スカウト機能の良さ
- オファーがあれば、書類選考なしで面接に行ける
- リクナビNEXTに公開されていない、非公開企業からオファーを受けられる
といった点で転職をスムーズに進めやすくなるので、特に書類選考に自信のない方やより多くの企業の情報を得たい方にはおすすめです。
また、今の勤務先や取引先にバレないようにする「企業ブロック機能」もあるので、安心して利用しやすいでしょう。
おすすめポイント3：グッドポイント診断を受けられる
グッドポイント診断は、リクナビNEXT内にある会員限定の自己分析ツールです。
選択形式の質問に答えるだけで、自分の特徴や強みを見つけ出してくれます。
自分の特徴や強みを見つけることで、自己分析や職務経歴書の作成に活かせることはもちろん、面接での質疑応答にも活用できるでしょう。
佐々木あらかじめ自己分析を行っておけば、転職活動をスムーズに進められるでしょう！
リクナビNEXTに登録しないと使えないので、興味がある人はリクナビNEXTに登録してみてくださいね！
リクナビNEXTのおすすめポイント
- 豊富な職種の求人を所有しており求人数が多い
- 理想の求人が見つかりやすい
- グッドポイント診断を受けられる
佐々木リクナビNEXTは上記で説明した通り、他の転職サイトにはないおすすめポイントを持っています。
登録は難しくないので、まずは気軽に登録してみましょう！
20代前半〜半ばの男性にオススメの転職サイト比較ランキング
佐々木次に、20代前半〜半ばの男性にオススメの転職サイトランキングを紹介します。
関連記事
※なお、20代後半の方、20代女性の方はこちらの記事をご覧ください。
1位：リクナビNEXT
上記でも紹介したリクナビNEXTですが、実際に多くの転職者が利用した経験があると言われており、幅広いシェアを誇っています。
大きな強みは、リクナビNEXTだけの限定求人が多いということと、転職者をサポートするコンテンツが充実していることです！
佐々木まず、転職サイトはリクナビNEXTに登録することで、スムーズに転職活動を進めやすくなるでしょう！
こんな人におすすめ
- 自分のペースで求人を探して転職活動を進めたい
- 自分の強みや理想の職場がわからない
- いい条件の会社があればすぐに転職したい
2位：キャリトレ
キャリトレは、自分のスキルや職務経歴、希望条件などに合わせて、自動的に募集案件を集めて紹介してくれる転職サイトです。
多岐にわたる求人案件を保有しており、いますぐ転職したい人だけでなく、自分に合った会社やポジションをゆっくり見つけたいという人にもおすすめです。
一問一答形式の質問に答えていくと登録ができるので、プロフィール作成の手間が省けて、気軽に登録しやすい点もおすすめと言えるでしょう。
佐々木キャリトレに登録しておけば、登録内容に合わせて求人を紹介してもらえるので、
自分でも気付いていない、自分の良さを活かして活躍できる仕事に出会いやすくなりますよ！
こんな人におすすめ
- 自分の強みや理想の職場がわからない
- 自分に合った転職先を紹介してほしい
- 数多くの求人案件を照らし合わせてみたい
3位：Switch
Switchは、Facebookを活用した新感覚スカウト型転職サービスです。
大手企業を中心に、Web業界で注目されている企業の中から、厳選された求人を多数掲載しています。
登録すればFacebook経由でスカウトが届くので、メールを開く手間もありませんし、登録後はスカウトを待つだけでOK！です
もちろん、Facebook上の友人に知られることもありませんし、企業側にも顔写真や氏名は見えないので安心です。
佐々木Switchは、特にWeb業界に興味がある人にはおすすめです！
アプリを使って気軽に転職活動を始めましょう。
こんな人におすすめ
- Web業界に転職したいと思っている
- SNSを使って気軽に転職活動を行いたい
- 自分から求人を探すのではなく、スカウトを待ちたい
4位：はたらいく
はたらいくは、リクルートが運営している地域密着型の転職支援サイトです。
特に、Uターン転職やIターン転職を希望している人にはおすすめで、地元や各地域に密着した求人情報を豊富に掲載しています。
「らいくサービス」という、転職希望者と企業の間で「らいく」（好意・興味）を伝え合える機能もあり、
あなたの人柄をアピールしながら転職活動を進めやすくなります。
佐々木これから地元に戻って、両親を支えながら仕事をしよう！と考えている人は、
はたらいくに登録することをおすすめします！
こんな人におすすめ
- 地元で自分のペースで仕事がしたい
- 地域に根ざした企業で働きたい
- 比較的規模の小さな企業で働きたい
5位：MIIDAS
MIIDASは、あなたの市場価値を見いだす新しい転職サービスです。
転職業界トップクラスのパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営しており、
200万人の転職実績データを利用して、精度の高いマッチングを実現しています。
ユーザーは登録完了直後にオファーを受け取っており、効率よく転職活動が進められるでしょう。
佐々木MIIDASは、書類選考なし面接確約のオファーが届きます！
まずは、あなたの市場価値を知るためにも登録してみましょう。
こんな人におすすめ
- 自分の市場価値を知りたい
- 気軽に登録して転職活動を始めたい
- なるべく早くオファーを受けたい
6位：マイナビ転職
マイナビ転職は、9,000件を超える求人数を掲載している転職サイトです。
掲載している求人の業界や職種は幅広く、中でもサービス業やメーカーの求人を数多く取り扱っていることも特徴です。
また、職務経歴書や志望動機の添削や面接対策などのサポートサービスも充実しているので、安心して転職活動を進められるでしょう。
佐々木マイナビ転職限定の求人も数多くあるので、ぜひチェックしてみましょう！
こんな人におすすめ
- 数多くの求人案件を照らし合わせてみたい
- いい条件の会社があればすぐに転職したい
- サポートを受けながら転職活動を進めたい
佐々木以上が、20代前半〜半ばの男性にオススメの転職サイトランキングです。
ゆりそれぞれの転職サイトによって、異なった特徴があるんですね！
佐々木はい！自分に合った転職サイトを見つけるためにも、できるだけ多くのサービスを利用してみましょう！
また、より手厚いサポートを受けたいなら、転職サイトより転職エージェントがおすすめですよ！
20代は未経験転職のチャンス！転職事情を考察してみた
佐々木結論から言うと、20代前半・20代後半ともに転職しやすい年代です！
現在、少子高齢化の影響で就業人口が減少しており、多くの企業が人手不足に悩んでいます。
その中でも、長く働ける若手の人材や、他の企業の風習に染まっていない若手を欲しがっている企業はたくさんあります。
しかし、20代でも前半か後半かによって、企業が求めているポイントは異なってくるので、理解しておきましょう。
企業が20代の転職者に求めているポイント
企業が求めているポイント
- 20代前半・・・ポテンシャル重視
- 20代後半・・・スキルや経験重視
20代前半であれば、まだまだ柔軟性があり、体力や気力も充実しているので、入社後に大きな成長が見込めます。
先輩社員からの教育をしっかり受けることで、すぐに仕事の能力が身につき、戦力になってもらえると期待して採用する企業がたくさんあります。
また、20代後半になってくれば、これまでの社会人経験が重視されるようになります。
高い専門性を持っていなくとも、社会人としての基礎力やマナーは兼ね備えておく必要があると言えるでしょう。
佐々木20代であれば、未経験の職種・業種にも問題なく転職できる可能性が高いです！
これまでの経験だけに捉われず、幅広い視野で転職活動を行っていきましょう。
20代の転職活動で後悔したことは「情報収集不足」
佐々木また、次のデータを見ると転職活動で後悔した一番の理由は、情報集収集不足という結果になっています。
このデータから分かるように、実に転職活動を行った3人に1人が「入社前の情報収集が足りなかった」と回答しています。
転職活動で情報収入をしっかり行わないと、入社後のギャップが生まれ、雇用のミスマッチが生まれてしまいます…。
ゆり確かに、情報収集を怠ると、入社してから色々と苦労してしまいそうですね…。
佐々木そうですね…。
後悔しないためにも、転職活動において情報収集は徹底して行いましょう。
失敗したくないなら、転職エージェントを利用した方が良い
佐々木失敗を最小限に抑えて転職するためにおすすめなのは…
「転職エージェント」を活用することです！
転職エージェントと転職サイトの違いとは？
ゆり転職エージェントと転職サイトは、どこが大きく違うんですか？
これまで就職活動とかで転職サイトは活用したので、使い慣れてるんですけど…
佐々木転職エージェントと転職サイトの違いは、担当者がつくかつかないか、という点にあるんです！
転職エージェントでは、転職に関するアドバイスや面接対策のほか、『応募→面接日程調整→交渉』などを担当のキャリアコンサルタントが行ってくれます。
一方、転職サイトの場合は、転職者本人が応募や交渉まで自分一人で行うことになります。
よって、転職サイトよりも転職エージェントのほうがサポート面で優れていると言えます。
しかし転職エージェントでは、年齢やキャリアを理由にサポートを断られてしまうことがあるのも事実です。
そのため、まずは転職エージェントと転職サイトの両方に登録して、転職活動を進めるのがおすすめです！
ゆりなるほど…。転職エージェントを利用したほうが転職を有利に進められるということですね！
佐々木はい！
一人で転職活動をするよりも、転職エージェントに任せたほうが失敗も少なくしやすいですよ。
実際に、転職エージェントのサポート内容は、次の通りです！
エージェントのサポート内容
- 転職相談にのってくれる
- 自分に合った仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 面接日程を調整してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆりこんなにもサポートがあるんですね！
佐々木そうなんです！
さらに、転職エージェントは「非公開求人」を数多く保有していることもあり、
登録しないと知れない求人情報もたくさんありますよ！
ゆりサイトに公開されている情報だけではなく、非公開の案件もあるんですね！
佐々木はい！エージェントによっても数は違いますが、非公開求人の割合は高いと言われています。
実際、非公開求人の中には日本を代表する大手企業や幹部クラスの求人など、魅力的な求人が含まれることもあります！
優良求人を見つけるコツは複数のエージェントに登録すること
佐々木また、優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
ゆりなるほど！複数のエージェントに登録した方が良いんですね！
佐々木実際に就職成功者は、複数の転職エージェントに登録しているので、転職の成功率を高めるためにも複数登録は大切です！
面接では伝えきれないあなたの長所を企業に伝えてくれる
さらに転職エージェントは、あなたが企業と面接をする前後のタイミングで、企業の人事担当とコミュニケーションを取っています。
そこでは、あなたが面接で伝えきれないような長所を、あなたに代わってPRしてくれます！
佐々木実際、20代の方採用するにあたり、企業側は下記のような不安を抱えていることが多いです。
企業が抱える不安
- 入社してすぐに辞めないか
- 円滑な人間関係を築けるか
- 0から学ぶ姿勢はあるのか
- 社会人としての基礎力はあるのか
- 自分で考えて行動できるか
- いち早く社内の戦力になれるか
- ストレス耐性はあるのか
上記のような不安を、面接で解消するのは難しいので、転職エージェントがあなたに代わって企業に話をしてくれるのです。
佐々木実際、3〜4時間も企業に対して、あなたの話をしてくれるエージェントもありますよ！
ゆりすごく心強いですね！安心して転職活動が行えそうなイメージが出来ます！
佐々木はい！実際に登録した方が良いエージェントに関しては、次の項目でお伝えしていきますね！
20代転職を成功させるために登録をおすすめするエージェント3つ
佐々木20代におすすめする転職エージェントは、次の3つです！
ゆりありがとうございます！この3社がおすすめなんですね！
佐々木はい！
20代で転職を考えているなら、上記の3社に登録することをオススメします！
佐々木20代の転職希望者は、多くの業界から注目される存在です。
チャンスが多い反面、入念な準備をしておかないとチャンスを逃してしまうこともあります…
ゆりなるほど！しっかりチャンスを掴むためにも、エージェントは活用した方が良いんですね！
佐々木はい！実際に転職活動を始めなくても、相談だけでもOKです。
まずは、気軽に登録してみましょう！
さらに、自分の年齢、状況に特化した転職エージェントやもっと知りたい場合は、次の記事もご覧ください！
年齢や状況に特化した転職エージェントを使えば、自分に合った転職エージェントを利用できるでしょう！
転職サイト・転職エージェント以外で20代におすすめのサービス
佐々木次に、転職サイトや転職エージェント以外で、20代が転職活動で活用するとよいサービスを紹介します。
転職会議
転職会議は、現社員や元社員から企業の評判や年収、社風や採用面接などに関する口コミを集めたサービスです。
また、口コミだけでなく求人情報も掲載されているので、気になる企業があれば応募することも可能です。
口コミに対して、人の目でチェックを行っているので、一定の信頼性も担保されています。
OpenWork（旧:VORKERS）
OpenWorkも、転職会議同様、大手企業から中小企業までの社員や元社員の口コミを集めたサービスです。
企業の労働環境をよりオープンにし、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
評価スコアで企業を検索することもできるので、より評判の高い企業が見つけやすいサービスとなっています。
転職ドラフト
転職ドラフトは、エンジニア限定のサービスとなっています。
転職したいエンジニアが、これまでのプロジェクト経験やスキルを登録することで、企業側が指名を行っていきます。
通常、最終面接後に提示されるあなたのリアルな年収が提示され、年収と仕事内容を見た上で、
選考に進むかどうかの判断を出来るようになっています。
佐々木転職活動は焦らず、慎重に行うことが重要です！
より多くの情報を得るためにも、上記のようなサービスにも一通り目を通しておきましょう。
20代前半〜半ば男性の成功例＆失敗例｜転職サイトと転職エージェントの比較
佐々木それでは、実際に20代で転職した方の事例を見ていきましょう。
関連記事
※なお、20代後半の方、20代女性の方はこちらで紹介している事例をご覧ください。
20代の転職成功例
佐々木まずは、転職に成功できた方の事例です。
290 ：就職戦線異状名無しさん：2018/01/25(木) 23:58:23.60 ID:CVZHuaMp.net[6/7]
自分は17卒予定の半留でマイナビエージェント使ってるけど地元のハロワ（地方）なんかよりも求人の質は格段に良い
エージェントだとこの時期でも超大手の関連会社や福利厚生がしっかりしている会社も普通にある
出典：2ch
20代の転職失敗例
佐々木次に、転職に失敗した人の例を紹介します…
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2016/11/10(木) 16:30:19.82 ID:H4gvF/xI0
小さな規模に会社に転職して、
事務所やらトイレ掃除を自分たちで交代でする事と
しょうもない、私の提案なる書類を毎月出さなければならず、
それによって普段の業務以外のどうでもいい仕事でサビ残するのが本当にばからしい。
給料も時給で見たら下がったと思うしやっぱり中小だなって思った。
仕事以外の業務多すぎ。効率も悪い。
出典：2ch
20代転職者の口コミ
佐々木他にも下記のような口コミがあります。
過酷なノルマから解放
保険会社→不動産会社
20代前半のうちに転職したいと思い、リクルートエージェントに登録して、転職活動を行いました。
結果的には、前職の保険の営業職から不動産会社に転職できましたが、自分的には転職してよかったと思っています。
前職では、とにかくノルマが大変でした…
なんとか体力もあったので、毎日しんどいと思いながらも続けていましたが、「この生活を後数十年に続けられない…」と思い、転職することに。
今の不動産でもノルマはありますが、しっかりと勤務時間や能力に見合ったノルマが設定されています。
なので今は、必要以上に長時間働く必要もありませんし、営業の勉強をする時間も作れているので、効率よく仕事ができています！
（24歳・ 男性・年収400万円台）出典：転職相談
大手との違いに戸惑い
大手企業→ベンチャー企業
今、ベンチャー企業で人事担当をやっていますが、正直転職には失敗したと思っています…
以前は、大手企業で総合職をやっていましたが、周りの同期たちが辞めたことで、「自分も何か変えないと」と思い、転職サイトで気になる求人の応募して転職しました。
大手企業で働いた経験を高く評価してもらい、ベンチャー企業にすんなり転職できたのですが、大手との違いにかなりのギャップを感じています。
マニュアルもない、教育制度もない、福利厚生も整っていない…
大手にいた頃は、幸せだったんだ。と今になって思っています。
人事担当をやっていますが、正直「この会社に来ていいの？」と転職者に言ってあげたいくらいです。
（25歳・ 男性・年収400万円台）出典：転職相談
ゆり転職って成功する人もいれば失敗する人もいる…
準備を怠らず、焦らず慎重に進めていかないといけませんね。
佐々木仰るとおりです。
実際に、20代で転職に成功している人の特徴としては、次のようなものが考えられます。
20代で転職に成功している人の特徴
転職に成功している人の特徴
- 前向きな転職理由を持っている人
- 今後のキャリアプランが明確な人
- 求人情報だけでなく、転職先の細かい情報も把握している人
上記のことがしっかりできている人は、転職に成功できる傾向にあります。
佐々木転職を考えている20代の中で、自分に足りない部分があると感じた人は、
エージェントのサポートを受けながら、上記の3つのポイントはしっかりと掴んでいきましょう。
20代前半〜半ばにおすすめ！未経験からチャレンジしやすい職種と業種
ゆり実際、20代が未経験からチャレンジしやすい職種や業種ってあるんですか？
佐々木はい！
いくつかありますが、特におすすめの2つを紹介していきますね！
営業職
未経験から特に挑戦しやすいのは営業職です。
具体的に、未経験でも積極的に営業職を採用しているのは、下記の業界です。
未経験採用に積極的な業界
- 製薬メーカー業界（MR）
- 生命保険業界
- 不動産業界
- OA機器販売業界（オフィス機器）
- 営業アウトソーシング・営業代行業業界
上記の業界は、市場規模が大きいことや、近年需要が高まっていることもあり、未経験者の採用も積極的に行っている企業がたくさんあります。
営業職は、法人営業や個人営業、Push型やPull型など様々な営業手法がありますが、基本が身につけばどの業界でも活躍できる可能性があります。
特別な資格やスキルが求められないことも多いので、20代の未経験からでも挑戦しやすい職種です。
Web系のライター・エンジニア
IT業界も未経験者の採用に積極的な業界の一つです。
なかでも、Webライターやエンジニアは需要が高まっており、未経験から挑戦して企業の中心的存在になっている人がたくさんいます。
一見Webの仕事と聞くと、難しく感じるかもしれませんが、最低限のPCスキルさえあれば始められる仕事です。
また、未経験者を採用しているIT企業では、いち早く活躍できる人材になってもらうために、研修や教育制度が充実している傾向にあります。
20代であれば、技術や知識の飲み込みも早いので、長年Webの経験を積んでいけば、一生モノのスキルが手に入るかもしれません。
20代で未経験職種や異業種に転職する際の注意点
未経験の職種や業種に転職するのであれば、面接でしっかり根拠ある理由を説明しなければなりません。
「なぜ前職と違う業界を選んだのですか？」
「前職と違う業界ですが、大丈夫ですか？」
など、未経験の職種や業界へ転職を決めた人は、しっかりと志望動機や転職理由を整理しておく必要があります。
また、理由として重要なのは、20代の前向きな姿勢を伝えられるかどうかです。
あなたの若さというポテンシャルに期待して、採用を考えている企業もたくさんあるので、仕事に対する熱意、将来へのビジョンなどを伝えましょう！
ゆりなるほど！
前向きな姿勢で若さを活かせば、未経験でも採用してもらえる業界があるんですね！
佐々木そのとおりです！
ただ、業界研究などはしっかり行っておく必要があるので、エージェントを活用すると良いですよ！
おすすめの転職エージェント
◎営業職に転職したい20代におすすめ
◎Web業界に転職したい20代におすすめ
20代が転職の失敗率を最小限に抑えるポイント
佐々木それでは、実際に転職活動を始める前に知っておいてほしい、
20代が転職の失敗率を最小限に抑えるポイントを紹介します。
転職して叶えたいことの優先順位をつける
転職活動は、「不動産賃貸の物件選びと同じ」とも言われています。
転職先の規模条件として求めるものは、給料、業種、仕事内容、企業規模、労働時間、勤務地、休日日数、福利厚生など、人それぞれ違います。
実際のところ、転職で自分の希望条件の多くを手に入れるというのは難しいです。
そのため、将来のキャリアプランも見据えて、自分にとって何が大切か優先順位をつけましょう。
佐々木優先順位を明確にしておけば、より条件に合った転職先を紹介してもらえますよ！
複数社に相談してどんな求人があるのかチェック
転職エージェントごとに、保有する求人は異なります。
そのため、複数の転職エージェントに登録することで、自分の希望に合う会社を見逃す可能性が少なくなると言えるでしょう。
どのエージェントを活用しても同じようなサポートが受けられますが、より自分に合った支援を受けるため、複数登録は大切です！
佐々木キャリアアドバイザーと面談をする時には、複数のエージェントに登録している旨を伝えることを忘れずに！
他のエージェントのダブルブッキングなどを避けるためにも大切です。
求人案件やキャリアコンサルタントを比較検討する
ゆりもし登録して、相性の合わないキャリアアドバイザーが担当になったら、どうすればいいですか？
佐々木もちろん、たとえ転職のプロといっても、キャリアアドバイザーも人間なので、合う合わないはあるでしょう。
そういった場合は、担当変更することも出来る場合が多いので、安心してください！
担当者によっては、採用されやすさや年収の高さを優先し、転職希望者の条件に合わない会社を紹介してくることもあります。
もし、希望条件以外の求人ばかりを紹介してくるのであれば、利用する転職エージェントを変更することも考えましょう。
そのためにも、複数登録することがオススメです！
ゆり確かに、複数に登録しておけばすぐに乗り換えできますし、安心ですね！
佐々木はい！サポートを受けるなかで、自分に合ったエージェントを探してみましょう。
口コミサイトを利用する
求人情報に良いことばかりが書かれていても、転職したら実際違った…というケースは多々あります。
そのため、求人情報だけでは分からない実態を知るために、「Vorkers」「転職会議」などの口コミサイトを利用することはおすすめです。
実際に働いている社員が口コミを投稿しているため、現場の生の声を知りやすいでしょう。
もちろん口コミなので、本音以外もある可能性もありますが、参考として転職先のイメージが掴みやすくなります。
佐々木転職エージェントに求人を紹介してもらったら、まず口コミを確認してみましょう！
経歴やスキルに嘘はつかない
これは転職エージェントを使う以前に基本中の基本ですね。
経歴やスキルなどを詐称してもいいことはありませんので、ありのままの自分を伝えましょう。
推薦文は自分でも確認する
あなたの担当コンサルタントが、企業に推薦文を提出してくれます。
稀に、あなたの経歴を写すだけなどひどいケースもあるので、自分でも確認しておきましょう。
同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
複数のエージェントから応募すると「他のエージェントから応募がきてるけど…」と担当に連絡が入ってしまいます。
場合によっては、選考が破談になり応募できないことはもちろん、転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなる可能性もあります…
ゆりなるほど！エージェントの活用方法と合わせて、気をつけたほうがよいポイントもあるんですね！
佐々木はい！転職を成功させるためにも、ここまで説明したことを覚えておきましょう！
ゆりなるほど！
知らないことがたくさんありましたが、これらは重要なことですね！
佐々木はい！転職を成功させるためにも、しっかり覚えておいてくださいね！
企業が20代を採用するときにチェックしていること
佐々木ここで、20代を採用するときに企業がチェックしていることをお伝えします。
実際、応募者に対してどんなことを重視しているかを知れば、事前に対策を練り採用率を上げやすくなります！
そのため、下記の4つのチェックポイントを押さえておきましょう。
チェックポイント
- 自ら進んで貢献する意欲があるかどうか
- 採用後すぐに辞めてしまわないか
- 自分の短所に対してどのように対策しているか
- 将来へのビジョンはあるか
それぞれのチェックポイントを確認していきましょう。
チェックポイント1：自ら進んで貢献する意欲があるかどうか
仕事で成長を望むことは、社会人として大切なことです。
しかし転職活動で、自分の成長ばかりを望むような発言を繰り返すのは良くありません。
何故ならば、企業はお金をかけて人材を採用しているので、自社の発展に貢献してほしい気持ちが第一だからです。
スキルを磨きたい気持ちも分かりますが、会社は学校ではないので、いかにも企業に貢献できるかを伝える必要があります。
チェックポイント2：採用後すぐに辞めてしまわないか
「新卒は3年以内に辞める」と同じく、20代はまだまだ若手で「嫌なことがあったら、すぐに辞めるのでは」と思われがちです。
そのため、前職の退職理由を聞かれた時は、前向きかつ納得感のある回答するようにしましょう！
例えば、給料が低いことを理由に退職した場合、正直に伝えてしまうと、面接官に対しての印象が悪くなってしまいます。
給料に不満があっても、成果や実績がしっかり反映される会社で働きたい！など、印象の良くなるように話をしましょう。
チェックポイント3：自分の短所に対してどのように対策しているか
短所があるのは当然のことなので、決して悪いことではありません。
企業が知りたいことは、あなたが問題に直面した時にどう対処するかです。
あなたの短所が原因で問題を起こさないためにも、これまでの経験から対策方法を詳しく伝えられるよう準備しておきましょう。
普段から目標・計画を決めて行動し、達成できなかった時、何が原因だったか考える癖をつけておくことをおすすめします。
チェックポイント4：将来へのビジョンはあるか
20代の中には、スキルや技術を持っている人も一定数いますが、まだまだ仕事経験は浅いと認識している面接官もたくさんいます。
そのため、将来へのビジョンを持っておくことは非常に重要です。
企業側としては、将来へのビジョンがなければ、成長は期待できないと思っていることも多いです。
「IT業界に転職して、資格を取りネットワークエンジニアになりたい」
「5年以内に管理職になり、責任感を持って仕事がしたい」
「営業スキルを磨いて、営業成績1位を取り、リーダーとして仕事をしたい」
など、具体的な将来へのビジョンを持っておけば、高く評価されるでしょう。
佐々木以上が、20代の採用で企業がチェックすることです。
チェックポイント
- 自ら進んで貢献する意欲があるかどうか
- 採用後すぐに辞めてしまわないか
- 自分の短所に対してどのように対策しているか
- 将来へのビジョンはあるか
ゆり20代ならではのポイントなので、抑えておいたほうが良さそうですね！
佐々木そうですね！
転職に成功するためにも、面接官の気持ちはしっかりと汲み取っていきましょう。
20代転職の成功の秘訣は、自分の市場価値を知ること
佐々木また、20代は自分の市場価値を知ることで、転職に成功する確率が上がります！
実際に、20代の市場価値はどのくらいなのか説明していきます。
24歳以降であれば、新卒より経験がある
社会人として1年でも2年でも働いていれば、新卒よりは一定の経験を積んでいます。
新卒で入ってくる社員と比べると、社会人としての基礎力やマナー、そして業界によっては専門知識なども、評価されるポイントになってきます。
そのため、24歳以降で社会人経験があれば、まだまだ若手ですし、市場価値は高まります。
30代と比べて、若さで勝負がしやすい
20代は、30代と比べて、経験面で劣ることはあっても、将来に対する期待値で負けることはあ少ないです。
転職活動において、若さというのは大きな武器になります。
また、企業としては20代は育てやすい年代でもあります。
即戦力としての魅力はやや欠けても、今後の成長を見込んで採用につながるケースもあるでしょう。
同じ既卒の20代がライバル
20代の転職活動において、ライバルは新卒や30代ではなく、同じ20代の人です。
中には社会人経験豊富な人もいますし、一定の技術力や実績を積み上げている人もいるでしょう。
20代半ばあたりから、仕事における実績の差などは明確になってくるので、社会人として経験のある人材は、強力なライバルになるでしょう。
あなたの市場価値はいくら？
実際に、自分の市場価値を知る方法はいくつかあります。
もし、転職で年収を上げたいと思っているのであれば、まずは自分が今どれくらいの市場価値があるのかは知っておいた方が良いです。
市場価値を測る一つの方法として、適正年収を計算する方法があります。
上記でも紹介したMIIDASでは、登録すれば自分の市場価値を調べることもできるので、ぜひ活用しましょう。
佐々木転職活動をスムーズに行うためにも、自分の市場価値を知っておくことは大切です。
今の会社を穏便に辞める方法｜賢い退職の流れ
佐々木転職活動が進めば、今の会社を辞める準備も始めなければなりません。
ここでは、今の会社を穏便に辞める方法をお伝えしておきます。
正気なところ、なかなか上司に退職の希望を伝えるのも勇気がいることですよね…
そこでまずは、直属の上司に相談ベースで退職の意思を打ち明けることがおすすめです。
直属の上司に相談ベースで退職の意思を打ち明けてみる
まず退職の意思を直属の上司に伝える前に、同僚や部下に伝えることはオススメしません。
直属の上司を飛び越えて、重役や別部署の上司に伝えることも避けましょう。
なぜならは、会社の中で話が広がり直属の上司が「そんな話聞いてないぞ！」と不快な気持ちを抱き、円満退社できない可能性があるからです…
退職の意思を伝えるときは、こちらから一方的に退職の話をするのではなく、あくまで相談ベースで話をしましょう。
話し合いの中であれば、上司に意思を聞いてもらいやすいですし、これまでお世話になった誠意も伝わります。
また、上司の仕事に支障をきたさないよう、勤務時間外や業務が落ち着いた時間帯に相談してみましょう。
好印象を得られるおすすめの退職理由とは
佐々木では、具体的にどんな退職理由なら好印象を得られるかお伝えします。
まず、退職理由にネガティブな内容を持ち出すことはやめましょう。
・給料や待遇に不満がある
・仕事が忙しすぎて続けられない
・会社に苦手な社員がいる
などの不平不満を伝えてしまうと、喧嘩別れになる可能性もあります…
また、「給料や職場の環境を改善するから」と引きとめられる場合もあるでしょう。
もちろん、引きとめられても強い意思があれば退職ができますが、スムーズに退職したいなら、本音と建前をうまく使い分けることが大事です。
具体的におすすめの退職理由としては、次のようなものが考えられます。
おすすめの退職理由
- 新しい分野の勉強をして、自分のスキルを高めたい
- これまでの経験を活かして、違う環境で自分の力を試したい
- 資格を取るために勉強に専念したい
- 海外留学に行って語学力を磨きたい
- フリーランスになって自分でサービスを作りたい
上記のようなポジティブな退職理由であれば、上司も否定したり引きとめにくくなります。
また、家族の事情、結婚や出産、転居、体調の悪化なども引きとめにくい退職理由です。
20代の転職でよくある質問【Q＆A】
佐々木それでは、20代の転職についてよくある質問を紹介します。
質問1：20代女性でも転職できる？
はい！20代女性でも転職できる可能性が高いです。
しかし、男性と違って、将来的に結婚や出産で退職するのではないかという懸念点を抱く企業があるのも事実です。
実際、面接で結婚や出産の予定を聞かれたという声もよくあります。
結婚や出産が採用の判断をするわけではありませんが、将来のライフスタイルの変化も想定しながら、働きやすい企業を選ぶことをおすすめします。
質問2：未経験でも転職できる？
20代は、未経験の業種業界へ転職出来る可能性が高いです。
採用する企業としても、20代であればこれから「育てる」ことができるため、ゆくゆく会社に大きな貢献をしてくれる人材として採用します。
また、特に未経験の場合はどうしても働きたいという「熱意」を伝えることが大切です。
あなたの気持ちや人柄、真面目さ、積極性、志向性など、人間性が評価されれば、内定をもらえる確率も高くなるでしょう。
質問3：転職して今より良い会社にいける？
現状の不満をしっかり洗い出して、転職エージェントのサポートを受ければ、今より良い会社に転職できる可能性が高まります。
また、転職で譲れない条件なども考えておいた方が良いです。
悩みの多くを改善することは難しいかもしれませんが、転職で叶えたいことに優先順位をつけておけば、今の職場よりは良い環境で働けるでしょう。
質問4：正社員になるのは難しい？
もちろん、20代であれば、正社員になれる可能性も高いです。
ここまででお伝えしてきたように、30代40代と比べると20代は正社員になるチャンスが多い年代です。
しかし、正社員を目指すとなれば、書類選考や面接のハードルも少し上がるので、覚悟を持って転職活動に望む必要があるでしょう。
正社員を目指している人は、少しでも不安を解消するため、転職エージェントを活用しましょう。
質問5：資格があったほうが転職に有利？
資格は転職の時のアピールポイントになります。
持っている資格がある人は、存分にアピールしましょう。
しかし、資格が無いから転職が出来ないというわけでは無いので、自分の長所をしっかりアピールできるように準備しておきましょう！
実際に、無資格でも転職先で活躍している人はたくさんいます。
転職エージェントのサポートを受ければ、資格の有無を問わず、転職に成功できる可能性がグッと高くなりますよ。
質問6：20代の転職回数は何回まで？2回目、3回目でも大丈夫？
転職エージェントを活用して転職活動を行えば、これまでの転職回数関係なく、書類選考や面接に挑みやすくなります。
実際、転職回数が多ければ、採用する企業側も「すぐに辞めるのでは？」というリスクを感じるものです。
20代の場合、2回以上転職を行っていれば、書類選考で落とされるという話もよくあります。
しかし、転職エージェントを活用すれば安心です。
転職回数が2回以上あっても、エージェントが企業にフォローを行ってくれるので、面接に進みやすくなりますよ！
ただし、面接では転職回数が多い理由について聞かれるので、回答を準備しておきましょう。
佐々木他にも気になることがあれば、リクルートエージェントに相談してみることをおすすめします！
まとめ｜20代こそ転職サイト・エージェントをうまく活用しよう
今回は『20代向けの転職サイトおすすめランキング』というテーマでお伝えさせていただきました。
要点を整理すると…
まとめ
- 「リクナビNEXT」は多くの人におすすめする転職サイト
- 企業が20代の転職者に求めていることを把握しておくと良い
- 失敗したくないなら、転職エージェントの活用がおすすめ
- 転職に成功する人は複数の転職エージェントに登録している
- 自分の市場価値を知ることが、転職の成功率をあげる秘訣
- 穏便に今の会社を辞めるために、まずは上司に相談する
ゆりありがとうございます！
これらを意識すれば良いということですね！
佐々木はい！
最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。
ゆりありがとうございます！この3社がおすすめなんですね！
佐々木はい！優良求人を見つけるためには、出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことが大切です。
実際に就職成功者の多くは、複数社の転職エージェントに登録しているので、転職の成功率を高めるためにひとまず登録してみることがおすすめです！
ゆりはい！早速登録して、転職活動を始めてみます！
佐々木転職に成功できることを応援しています！
