Hiromitsu Takagi

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    7 minutes ago

    + うーんこの

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    6 minutes ago

    うわ

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    3 minutes ago

    これだよな

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    2 minutes ago

    # クローズアップ現代 これからはAIガチャの時代

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    4 minutes ago

    クロ現がコパスみたいなネタやってる！とか面白がって観始めたのに、気分悪くなるような内容だった...

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    5 minutes ago

    そのパワポ資料、全部公開したらNHK褒める

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    7 minutes ago

    リクナビも採用企業も「嘘付け」と

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    6 minutes ago

    クロ現、突っ込んだ内容やってるね。

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    6 minutes ago

    普通は社内でリーガルチェックします(･ω･ )

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    15 minutes ago

    うっわ。 これやられたら俺将来働けないわw 人事・転職ここまで!? AIがあなたを点数化 - NHK クローズアップ現代＋

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    15 minutes ago

    クロ現の再放送やってる。またすごいのを。裏垢特定。裏垢の方が人格が分かるってのは、まあそうかもなぁ。

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    15 minutes ago

    クロ現で恐ろしい特集やってるな。

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    15 minutes ago

    このNGワード「は？」「何言ってんの？」なんて、ひろみちゅま良く言ってる奴やんw

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    16 minutes ago

    「あまり、これは言えない…」 友達からは同意、取ってないし。

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    17 minutes ago

    AIで人格まで点数化は、その本人の大体の性格は分かるだろうけど表の顔と裏の顔は人間違うからねぇ。それで能力を見極められてもねぇ

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  16. Retweeted
    17 minutes ago

    なんかムカつくなあ、クローズアップ現代のTwitterのつぶやきをAIで人格を点数化( *｀ω´)

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  17. 16 minutes ago

    さすがに人少ないか。

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    16 minutes ago

    # クローズアップ現代+ こんなのやってて良心傷まないのかよ…

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    17 minutes ago

    # クローズアップ現代+ こっわ… やばすぎやろ

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    18 minutes ago

    + おまえらダメじゃん…

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    19 minutes ago

    こわ…

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    18 minutes ago

    # クローズアップ現代+ は？

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    27 minutes ago

    始まった。クロ現。

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    31 minutes ago

    NHK 総合 11/02 02:10 クローズアップ現代＋選▽ＡＩが個人を点数化人事・転職ここまで？あなたのデータは

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  25. Retweeted
    31 minutes ago

    見ないと！(5分前に気づいた…)

    先日のクローズアップ現代「人事・転職ここまで!? AIがあなたを点数化」の再放送が決まったとのことです。本日26:10〜。今夜2時に集合だ！
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  26. Retweeted
    5 hours ago

    リクナビの件は触れずに終わってしまった...

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    5 hours ago

    これか > HireVue

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    5 hours ago

    メリット：統一基準で公平に評価 ...う～む

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  29. Retweeted
    5 hours ago

    今朝のモーサテ、「アメリカでは採用面接にＡＩを活用する事例が増えている」そうな。> 【パックンの眼】採用面接 面接官はＡＩ？

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  30. 2 hours ago

    内容がないよう。

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    5 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 Q：SUICAのようにデータをためる基盤はあるけど、日本ではスケールしないのは何故？ A：データの活用に対するアイデアが貧相だから(苦笑)。データを分析するだけでそれに対する"ジャッジ"ができていない。

    1 reply 3 retweets 8 likes
  32. Retweeted
    6 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 個人情報取得に関して、どこまでが安全でどこからが気持ち悪いのか。その線引き＝"クリーピーライン"をもっとオープンに議論していくべき。 ー日経・兼松雄一郎()

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    6 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 デジタル化により情報の透明性が増したことで、ユーザーの選択肢と選択する権利が広がった。純粋な"顧客提供価値競争の時代"、体験提供しながら意味あるデータを取っていくことが重要になってきた。 ー藤井保文氏()

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    6 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 個人データを取得するなら、UXやサービスに活かしてユーザーに還元しなければいけない。その点日本の企業は無駄に個人を情報取得している。「それって不義理じゃない？」。 ー藤井保文氏()

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    7 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 個人データ取得に対しては人それぞれ評価が分かれる。しっかりとメリットとデメリットを提示してあげることが大事。データの活用についてのポイントは、同意のプロセスとTPO。

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  36. Retweeted
    7 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 「21世紀の石油」と呼ばれるデータ資源を活用するためのポイントとは？企業に求められる変革とは？ セッション間もなくスタートです。

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  37. Retweeted
    5 hours ago

    【新時代のビジネスルール】 大盛況のうちにセッションが終了しました！ 本日のグラレコはこちらです！

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    2 hours ago

    今日はこの後、タモリ倶楽部で空耳アワード(東京方面)。それから1時間20分後、ひろみちゅ出演クロ現再放送! / 人事・転職ここまで!? AIがあなたを点数化 | NHK クローズアップ現代＋

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  39. Retweeted
    Oct 28

    AIなら良いと書いたがそれは嘘だ。リクナビみたいなのは別だ。

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  40. Retweeted
    12 hours ago

    ひろみちゅ先生からの召集かかってる。再放送も良いけど後々はNHKスペシャルでもっと掘り下げてほしいナ

    先日のクローズアップ現代「人事・転職ここまで!? AIがあなたを点数化」の再放送が決まったとのことです。本日26:10〜。今夜2時に集合だ！
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