この先縮小しか道がない日本社会ですが、1の人々が健やかなまま社会の軸になればそれはマシな形で叶うだろうな、と思えたのが喜ばしいこと。そのためには2の人々に穏便な退場を促す必要があり、うまいことそれをしなきゃいけないのがロスジェネの役割分担なんだよな…と自覚したのが切ないこと。
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30代前半から下の健やか世代は上の世代の未熟な大人たちを正直どうでもいいクソどもと思ってると思うのですが、そのクソどもに皆の生活が左右される時期はしばらく続いてしまうので、クソどもの退場後の社会になるべく衝撃少なく移行できるようにしないとだよね…。すまんね…。
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何が切ないって私もそのクソどものクソ臭が染みちゃってる世代なんですよね、望むと望まざるとに関わらず。その自覚をしっかり持って「クソ臭して恐縮です…私のせいじゃないんだけど臭いよね…なるべく消臭してお若いみなさんにお渡しするようにしますね…」ってやっていくしかないよなぁ…。
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上記ツイ、たくさん読まれてきたので蛇足を恐れつつの補足を2点失礼します。世代論は傾向の話なので、どの世代にも上記に当てはまらない方々がいるのは大前提です。そしてこれはデータも科学的根拠もない個人の感覚で、私の環境立場から見える限りのもの、とご理解ください。
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おおおお。まったくもってその通りの構図を以前勤めていた会社で日々感じておりました。(わたし自身は3番。1と2の相入れない価値観すれ違う想いを目の当たりにするポジション)
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私も3です
1と3の溝、深いですよね、言語レベルで通じ合えないような…
どうにか整えて下に渡したいと思います…
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私も3です、切ないのは2世代からされた事を1世代には絶対にしてはならないと防波堤になってるのに1,2には絶対に理解されない事
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私は1の世代です。 まさに2の人達が上層部に滞り、3の方達が心を病んでどんどん辞めていってしまう会社から 3の方が立ち上げて1の人たち自ら成果を上げている会社へ転職しました。 環境の違いに本当驚きました。 業績も後社の方がどんどん伸びています。
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はじめまして。あぁ、ホント同意します。この間、子どもを連れてキッズハロウィンに行きましたが、20代の子たちが楽しそうにお菓子を配るスタッフをしてて、20代には希望が持てるなって思いました。
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私は3.なのですが、会社でも2が多すぎて、子ども部屋おじさん、おばさんだらけでびっくりしてます。
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