大変興味深いです。そのデータあったらほしいです…
実は、「ひきこもり」の人々の中に、働いた経験がない人はほとんどいない。内閣府の調査では、ひきこもりのきっかけは、退職や職場の人間関係などが多数を占めている。つまり、ブラック企業などの労働問題が「中高年のひきこもり」を生み出しているのだ。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191027-00000026-asahi-soci …
-
-
-
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190416-00122492/ … この記事の中で触れています。調査名で検索すれば、内閣府のページから見られるはずです。
- 1 more reply
New conversation -
-
-
その中には多分、発達障害があって働きたくても働けない人も多数いると思うのです。 私は学習障害と注意欠如があるから思うようにうまく行かないのです。
-
合理的な配慮もされないまま最低賃金以下で働いてますからね。（基本給700円）
- 2 more replies
New conversation -
-
-
須磨の激辛カレーいじめで休職された被害教員ももし事件が表立ってなければ、引きこもりとしてくくられていたのだと思います。須磨いじめ事件と似たようなケース全国で数えきれない位あると思います。
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
40代はロスジェネ世代で山本太郎が表に引き出しましたが、クローズアップすべきはその上の世代かもしれません。当時の上司連中は既に退職し、今は年金もらって若者に大きな負担を強いていますよね。65歳とか高度成長を支えたとか言ってますが実質朝鮮戦争で人の命と引き換えに儲けただけでは？疑問です
-
当時のトップ世代は自分たちの雇用を維持したいがゆえに、後の世代の採用を妨害した。 リーマンショック当時にあった大量の内定取り消しも、実は上の世代の待遇を死守するためだったとしか言いようがない。 あと、団塊前後は高度成長を支えてない。
End of conversation
New conversation -
-
-
零細から大企業、役所に学校病院と、基本的にブラックだらけ。こんな国で心身病まずに働けるのは相当幸運。
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
あともう１つ、４０歳以上になると再就職は非常に厳しいです。実際、求人情報見ても３０代以下が多く、非正規でも４０歳以上は長期的な勤務はなかなかありません。あっても年齢ではねられる事例が多いです。 まずはなにより４０歳以上の長期的かつ賃金や福祉厚生が充実した仕事を増やすことが先です。
-
そしてブラックな仕事をなくしていく必要もあります。 せっかく見つけたところもブラックやハードな仕事が多いという事例がありますから。
End of conversation
New conversation -
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.