Hiromitsu Takagi

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  1. 2 hours ago

    職業安定法的にはどうなんだろう？ 合法なの？

    実際のところ同意を得る機会は ・面接時の個人情報取り扱い同意へのサイン かな、と思う。（フォーム応募時もありうるがそれだと調査対象が多い…
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    3 hours ago

    けれど、面接時の同意書に「あなたのSNS履歴調べます」って書いてあったら、その会社には転職しないな。😅

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    3 hours ago

    実際のところ同意を得る機会は ・面接時の個人情報取り扱い同意へのサイン かな、と思う。（フォーム応募時もありうるがそれだと調査対象が多い） そのときに「あなたのSNS履歴調べます」って書いてあって、拒否できる応募者はまずいないことを考えると、募集する側の地位の濫用だと思う。

    これがあるから合法なんですかねえ？ 「本サービスの提供について…調査対象は、個人情報の取り扱いに関し当社所定の同意を得た方のみと致します。特に採用選考者については、当社…
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  4. 3 hours ago

    裏アカウントの特定方法のところで、フォロワーなどから友達の情報を見ると言っていたが、その部分が同意のない個人データ利用にならないか？ 番組ではそこに話が及ぶと「これは言えないやつ」と社員が渋い顔をしていたが。

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  5. 3 hours ago

    これがあるから合法なんですかねえ？ 「本サービスの提供について…調査対象は、個人情報の取り扱いに関し当社所定の同意を得た方のみと致します。特に採用選考者については、当社所定の事項を表明し保証された上で…同意を得た方のみが対象となります。…ご注意ください。」

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  6. Retweeted
    3 hours ago

    クローズアップ現代で取り上げられたらしい『ネットの履歴書』( )ってサービス、「裏垢までわかっちゃうとか怖い……」「これで採用落とされるとか……」ってネガティブな意見も多いけど、リファレンスチェックって大変だから１つの解決法の模索としては面白く感じる

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  7. 4 hours ago

    普通に同意されるようなサービスであれば社会的に許されるものということだし、普通は誰も同意してくれないようなサービス（ごまかして同意ボタンを押させるしか「同意」を得られないような）であれば実施できない（社会的に）ということです。個別に法で禁止するまでもなく。

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    実態として、きちんとした同意が必要ということですね。
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  8. Retweeted
    6 hours ago

    むしろそういうコンプライアンスガバガバ企業回避できてよかったのでゎ

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  9. Retweeted
    4 hours ago
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    念のため画面のお写真も。

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    6 hours ago

    法に触れてそう

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    6 hours ago

    こわE

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  12. Retweeted
    6 hours ago

    ひぇぇぇぇ～～～～

    1 reply 303 retweets 243 likes
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  13. Retweeted
    6 hours ago

    ツイッタラーやばそう

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  14. 4 hours ago

    「プライバシーポリシーに書いてあるから」とかのなんちゃって同意でなければね。

    GDPRですら、本人の許可があれば自動選別もOKだと言っているように読めますが、違いますかね。。。 1Article 22 EU General Data Protection Regulation (EU-GDPR).…
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  15. Retweeted
    5 hours ago

    GDPRですら、本人の許可があれば自動選別もOKだと言っているように読めますが、違いますかね。。。 1Article 22 EU General Data Protection Regulation (EU-GDPR). Privacy/Privazy according to plan. -

    2 retweets 1 like
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  16. Retweeted
    5 hours ago

    やはりこれは、個人情報保護法等の目的規定に「個人データの自動処理を規制し、個人の憲法上の権利利益を保護」と、明文化し、「事業者の義務」に条文を追加しないと。ひろみつ先生の主張のとおり。

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  17. Retweeted
    5 hours ago

    そうだよな。「コンピュータによる自動のデータ処理の結果だけによる人事上の決定」の危険が現実のものに。

    1 reply 8 retweets 4 likes
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  18. 4 hours ago

    ここにもプライバシーマーク！ どうして合法なんだろう？ 審査期間に聞けばいいのかな！

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    2つめの会社、後の方で社名出てきていました。
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  19. Retweeted
    4 hours ago
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    2つめの会社、後の方で社名出てきていました。

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  20. 5 hours ago

    リクナビ事案が勃発した初期（8月8日）に以下のように書いていたことを言い換えたもの。

    プロの人間は何百人もいてそれぞれ「学習済みモデル」が異なる。ところが機械（データ処理）の普及は、得てして寡占的となり、数個程度の「脳」が広範に普及することとなり、結果、逃げ場のない負け組の人々が出てくる。これを人権侵害とするのがデータ保護法の元々の理念。 …
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