blog R.K.O.

最近の不況で、俺ら現場常駐型のＳＥは、どんどんクビを切られている。

俺はインフルエンザにかかって合計５日間も休んでしまった。
完治して復帰したら、俺が休んだことが大問題になっていた。

しかも、もしかしたら今月で契約を終了するみたいな話にまでなっていた。

つまり、何か落ち度を探しては、クビ切れそうな派遣社員を切っていく。
それも、落ち度を探して理由を見つけてから切るから、
会社間の関係はなるべく良好に保ちつつ、でも落ち度のあった社員を強引に理由付けして切る。
これが、最近のパターンらしい。

しかし、この不況で俺ら契約社員の立場は相当弱いものになっていて、
かなり単価も下げられてるしひたすら働かされるけど文句も言えない。
何か問題を起こして現場から「もういい」と言われて今月で現場退場となっても、
来月、他の場所にすんなり入れるかというと、まず厳しい。

最近になって、仕事が無い技術者が本当に増えてきた。
会社でブラブラしてる社員もいる。
面接すら受けられない社員も普通にいるらしい。
俺が就職して、最初の不況かもしれない。

正直、俺は今の現場がイヤになってきたので、本当は印象悪く思われてもいいから
そろそろ退場したかったんだけど、
会社の人間から今の現場が長く続くように努力してくれ、と言われた……。

そこまでしがみついてまで続けるような良い現場じゃないと俺は思うんだけど、
この不況じゃ仕方ないか…。

会社員である俺としては、現場をクビになっても自分の会社をクビになるわけじゃないから
俺としてはむしろ現場から見放された方が良いんだけどな(笑)

そしたら、自社内でOracleの資格の勉強とかJavaの資格の勉強とか会社でできるんだけど。

そういう時間がたまには欲しいですよ。

まあ、そこそこ頑張って、ウチの会社がダメそうなら、会社を変えるとか転職するとか考えますwww

こういう時代だからこそ、夢を追いかけるのもいいかも。
蓄えた貯金で旅行するのもいいかもしれない。

ひとつ俺が言いたいのは、
会社は社員のことなんてこれっぽっちも考えてはいないこと。
会社存続のためには社員も切る。
だから、会社に尽くすということを俺はしません。
全力で働くけど、自分を犠牲にはしません。

それにしても、粗探しをしてる人間が職場にいて目を光らせていると思うと
居心地悪いっすよ、マジで……。