  |
・清潔感がある
・常識があり、人の目が気になるようなことはしない
・素直である
・人に気が使える
・計画性があり、全体のことを考えられる
・男尊女卑ではない
・話し合いができる
・尊敬できるところがある
・コンプレックスが強くない
・金銭感覚が合う
正直、他にも色々あるかもしれない。
でも一番重要な要素を挙げるとこうなる。
うんうん。オレも管理職の端くれとしてそういう「普通の」部下が欲しいと思うこともあるよ。
でも残念ながら「あまりやる気なくて持病のせいで会議の度に寝る奴」とか「明らかにコミュ障でいつまで立っても得意先に一人でいけない奴」とか「仕事に口出しされるのを嫌って話し合いできない奴」とかしかおらんのや。けどな、寝る子ちゃんは一応起きてるときはいい子やし、コミュ障くんも対人じゃない仕事なら振ってけるし、一匹狼さんも権限与えとけば機嫌よく働いてくれるんや。そもそもオレも「相談苦手」とか「偉そうにするの苦手」とか穴ぼこぼこの抜け作やからお互いに穴を埋めてなんとか仕事しとるんや。
オッサンの言いたいこと、分かるやろか？
欠陥のある人間という生き物を欠陥のあるままに受けとめるのが人間関係というもんやとオレは思うんや。この女の人と周りの人が「恋できなーい」「男が悪いのでわ？」とか考えてるのって、「仕事できなーい」「部下のせいじゃね？」って無能管理職の愚痴とどう違うん？ お前が上司としてどうなん？ とオレは感じるわけ。まあオッサンの感想と言えばそう。けどな、「他に問題がある」という意見が出る場合って、まあ８割方本人の問題である場合が多いで。「普通」という言葉で思考停止して自分がどんなスーパーマンを求めてる（王子様願望と言い換えてもええで）かを知った方がええんとちゃうやろか。オッサンの部下でも友だちでも、上の条件満たしてる奴なんかおらんで？ ああ、一人だけ先輩におったな。結婚してないけど。
管理職の場合はそれでもマネジメントの問題にされるからどうしようもねえわな
いいおっさんだ、部下は恵まれてるね。
11
