Shin Hori

まさしくこの通りだと思います。加えて、日本企業は共同体的性格が強く、企業の求める性格(貢献せよ甘えるな文句言うな)を社員に内面化させる圧力が存在することや、長時間労働で企業以外の共同体に所属し難く、企業的価値観以外の価値観に触れる機会が少ないことなども一因であるように思えます。

そうだと思います。 元々、政治に興味が無かった人達がパブリックなものを想像する時に、会社をモデルにしてるんだと。 「野党は文句ばかりいってる。対案だせ」という発想も会社で「ブーたれてばかりいねーで仕事しろ」と似ています。

「しゃーない。給料貰ってる以上、仕事はしなきゃ」 程度の意識の人が大半で、サボリ社員に対して 「口で文句ばかり言ってないで、自分の給料分くらい稼げよ。こいついなきゃ、ボーナスだって増えるかもしれないのに」 くらいの、もっと即物的な感覚だと思いますよ。

まったく同感です｡ 某ネトウヨ研究家の方の調査でもネトウヨは主にその層であり､非ネトウヨ右派がそれに近い層だということは類推できます｡ その層から離れて行った人がどのような政治趣向を持つのか? はとても興味深いです｡

そういう人は保守や右派よりネオリベや新自由主義者に多いイメージがあります。

文句を言わさない 文句を言えなくする 其れが狙い彼らも言えないんだろうけどねと思ってしまう

貢献もしないで「文句ばかり言う奴はダメ」だろ…。あと「会社を支えているんだ」という気持ちはノリではない気がする…。会社の中枢はヒラやバイト君からしたらとても解決出来ない問題に日々当たってます。

明治以来、殖産興業富国強兵でこの国を形作っている支配層は、元商人のブラック企業。 保守とニセ右翼が金目当てに、支配層に付いている。 本当の右翼は、豊かな国土と人々を愛する市民で、自然崇拝の王様は神主で神事を執り行う。 王様を商売に利用する支配者はただの商売人トヨタとか