インターン、「社員」は代行業者　広がる委託に学生困惑

大学生のインターンシップ（就業体験）で、運営を代行するサービスが広がってきた。短期で採用直結型のインターンが増える一方、企業の人事担当者の負担も増加。運営に不安がある企業が代行業者を頼っている。学生にとっては「憧れの先輩」が社員でないことになり、入社後の不信感にもつながる。転職予備軍ともなりかねない。

「え？　社員じゃなかったの？」。大手メーカーに入社して1年目の男性社員（23）は驚いた。大学3…