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自社内で女性の働き方改革会議みたいなのがあり、「生理痛の辛さを男性上司に言いにくい、どうしたら解決できるか」みたいな議題出されて、言いにくいってなに？仕事に影響出る体調不良なら上司にくらい言えよって思ったことを思い出しました。

もし就活で、女性はヒールを履かないとマナー違反と見られるというのなら、そんなことで判断する会社には行かなくていいと思う。容姿を重視する会社を受けるならKutooとか言ってる場合じゃないとも思う。どっちにしろミスマッチがあぶり出せるのだから好きな靴履いて面接いけよと思う。