おはようございます、わん吉です(#^.^#)
最近、携帯いじってたらよく見かけるニュースがある。
深刻な管理職不足問題！！
けして、官職候補がいてないわけではないだろう。
そう、管理職にみんななりたがっていないのだ！！
では、なぜ、管理職候補が管理職にならないのか考えてみた。
①管理職にメリットが少なくデメリットが多いから
これは今まで書いた記事でも書いてる通り、
今の管理職はメリットが少なすぎる。
対して、デメリットが多すぎるのだ！！
www.tokuniyarukotonaikara.work
②時代的に売上の上がらない時代なのに上げろと言われ、
責任まで問われる！！
どう考えても、売上が上がらない時代に！！売上を上げろと言われてしまいます。
しかも、それの責任まで問われてしまうんです。
昔、横浜ベイスターズの大魔神 佐々木投手が横浜の監督になると
噂されてました。しかし、結果ならなかったのです。
なぜなら、当時の横浜は弱すぎました。
監督になったのはいいいものの、最下位になったのは監督のせいだと
言われかねないし、そんな無能監督のレッテルを貼られても困りますものね('ω')
あくまで、噂ですが、そんなあからさまに
負け戦の指揮官にはなりたくないですもんね( 一一)
③ 優秀なリーマンは管理職にならず、副業をしてる。
優秀なサラリーマンは拘束時間の長いサラリーマンにはなりたがりません。
なぜなら、優秀なリーマンは自分で稼げる手段を作ることも可能だからです。
副業可能な職場なら、管理職にはならず、副業で大金を管理職以上の
お金を手に入れていることでしょう。
これは、将来ありたい私の理想像です。
わたしはここを目指しています！！
⓸結果、無能なリーマンが管理職にあがる？？
そうして、現代の管理職はまあまあな無能な方が多い気がします。
私の会社でも「え、こいつ、まじでこのレベルで管理職？？」って方が
いっぱいいらっしゃいます。
まあ、会社と当人がいいなら私もべつに興味ないのですが、
やはり、見ていて采配や指示がトンチンカンなやつが多い印象です。
結果、優秀な管理職は日本からいなくなる！！
結果、今後日本の会社には優秀なサラリーマンはいなくなるでしょうね。
管理職のメリットがすくなすぎるんです。
逆にいうと、ここを改善することができれば、優秀なサラリーマンの管理職も
増えるかもしれませんが・・・。
私の会社で見ていても、管理職には残念ながら魅力を感じませんね。
www.tokuniyarukotonaikara.work
みなさんはこの問題どう考えますか？？
コメントおまちしてまーす('ω')ノ