20代と言えば、ビジネスマンとしてはまだまだ修行中の年齢になります。
ただ転職市場では、20代の転職が活発化しているのも見逃せません。
20代というタイミングで、転職してもっと自分を高めたい、もっと自分を高く評価してくれる企業へ転職しようと考える人が増えているのです。
転職市場の統計として、年齢別の求職者割合では20代が最も多く、20代は転職市場の中心になっています。
キャリアアップを狙う20代が増えています
20代はキャリア的には経験不足が否めませんが、新しいステージへ行こうという意識を持った人が転職市場には多い印象です。
とりわけIT職や営業職の人たちは、今の年収や仕事に満足できずにキャリアアップを狙って転職する20代が増えています。
個人的にはこの動きは転職市場に良い影響を与えていると思います。
なぜなら転職市場は、転職する人がいなければ活性化されないからです。
特にキャリアがある人が多くなるほど、企業側も積極的になり転職市場が潤っていきます。
特に若い20代などは、企業が欲しがる条件が揃っているからです。
その意味で、キャリアアップを狙って転職する20代が増えるほど、求職者のチャンスも広がっていくのです。
企業は20代の転職で何を求めるのか
転職市場には多くの求職者がいますが、企業の動向が20代の転職の成否に影響します。
どの企業でも若い人材や即戦力人材を求めて中途採用活動を行っていますので、20代の求職者はピンポイントに採用ターゲットということになります。
企業の動向と同じく先ほど触れたように求職者としても、今後の自分を踏まえて次のステージで勝負したいと考えるため、両者のニーズが合致しているということになります。
20代の求職者は、即戦力として期待している企業が多く、即戦力として活躍できる能力や経験があれば、内定を勝ち取ることは簡単になります。
その意味でIT業界や営業は、実績があれば20代でも引く手あまたと言えるでしょう。
ではキャリアがない20代は無理かというと、そんなこともありません。
企業は20代に将来性を求めているので、あなたの熱意や意欲が将来どのように企業に貢献するかを見せつけられれば採用率が上がります。
こんな20代が転職すると失敗します
勘違いされると困るのですが、20代だから転職が成功しやすいわけではありません。
あくまで企業が望むキャリアを持っていたり、将来性のある20代が対象になります。
転職に失敗する20代は、基本的に仕事への意欲が少ない傾向にあります。
動機は何でもいいのですが、意欲が少ない人は転職で成功することは難しいです。
給料アップ、仕事内容に満足できない、などネガティブでも良いので転職に意欲を持ちましょう。
意欲がない20代は、絶対に転職成功できません。
意外かもしれませんが、企業は熱量のある人間を好む傾向があるので、テンションの低い人ほど不採用になる確率が上がります。
20代は転職活動の方法を間違えてはいけない
最後になりますが、20代の転職で成功率が一番高い方法をご存知でしょうか。
転職サイトと答える人も多いでしょうが、個人的には転職エージェントが一番成功率が高い方法と言えます。
無料で利用でき、転職のノウハウを全て教えてくれるので、転職で利用しない理由はありません。
昔あった話ですが、転職サイトで見つけた求人に応募するか迷っているという相談を受けました。
IT業界だったのですが、その求人、IT業界の人なら知っている人も多いブラック企業でした。
転職サイトには、残念ながらこうした危険な求人も含まれています。
転職エージェントに相談をすれば、ブラック企業に入社するリスクも減らすことができます。
転職は簡単ではないので、思い付きで転職しようと思っても、しっかりと相談することをおすすめします。
あと最後に、20代におすすめできる転職エージェントは少ないです。
そもそも転職エージェントも慈善事業ではないので、お金になりにくい年齢を支援するのは基本大手です。
それを理解せず、中小のわけわからん転職エージェントに行くとサポートが十分もらえません。
20代の転職は20代におすすめの転職エージェントか第二新卒におすすめの転職エージェントなどを利用するのがおすすめです。