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sanam sanam “客100人vsスタッフ5人” どう考えても諸悪の根源これじゃねーか。

2019/10/09 リンク Add Starbittermilkichotaku7823

mr_ozin mr_ozin 「アスペルガーくん」と似たような経験があって、飲食業のアルバイトを試用期間で解雇されたけど、その時に仕事の「向き不向き」を強く意識するようになったので、その時の上司の判断は正しかった。

2019/10/09 リンク Add Star

sinamon_neko sinamon_neko 自分でアスペルガーって気づいてれば自分で対策できるんだけどな 発達障害は気づくまでは他人を病ませて気づいてからは自分が病むからな…(´・∀・`)

2019/10/09 リンク Add Star

tetsuya_m tetsuya_m 「ここが3名様のご予約席なので、お箸とグラスを用意しておいてください」→ここは「このテーブルにマット3つ、お箸3つ、コップ3つおいて下さい」と指示したい、ASDの人には具体的な指示が必要(コード書くイメージ)

2019/10/09 リンク Add Star

kinacco kinacco "「憎む」ことと「憎んで行動すること」は全く別だ"

2019/10/09 リンク Add Starkiwamaru100

mugitora mugitora 個々にパフォーマンスが求められたり、チームとして人数分かそれ以上の成果が求められる現場においては無理と思ったら短期で退場いただいた方がWin-Win。しないと結局こちらもズタボロ、彼彼女も傷つけることになる。

2019/10/09 リンク Add Star

ikoishy ikoishy みんなでその仕事を辞めればいいんだよ。

2019/10/09 リンク Add Star

taguch1 taguch1 自分の快適な環境がそこにないなら変えることを躊躇しない。全部自分のため。

2019/10/09 リンク Add Star

kobeni_08 kobeni_08 自分が抱えた問題に対してこのnoteを書くという行動「意地悪な人だなあ」としか感想出てこない。問題を見つけて解決方法が思いつかないなら、せめてこれを見た支援者や、当事者が不用意に傷つかないよう黙ってればい

2019/10/09 リンク Add Starkarotousen58

waitingforspring waitingforspring そもそも接客業は人手不足、客の要望レベルが高い、労働時間は長く賃金は低め、と割に合わなくなってきてて、こんなん現場任せは無理過ぎる。

2019/10/09 リンク Add Star

TTTT2 TTTT2 アスペルガーの人に向いている職場ってなんなの? 適当な学者がのたまった記事でなく、アスペルガーの人に聞いてみたい。

2019/10/09 リンク Add Starichotaku7823kuroi122batti-8taniryo

namelaw namelaw 人のこと言えないでしょう

2019/10/09 リンク Add Star

sakana1022 sakana1022 この記事読んで正論っぽいこと言える人は、このような人と一緒に働いた or 部下にしたことがない人だけだと思う。本当に辛い。

2019/10/09 リンク Add Starlejay4405

chiguhagu-chan chiguhagu-chan はてなーはド無能くんなら納得したのだろうか

2019/10/09 リンク Add Star

fudouaki fudouaki グラスのくだりが嘘くせえ アスペルガー像を知識として得た人間がいかにもな例を妄想として作り出したって感じ ときどきネットにいるよね、自分の主張のために作り話してわかりやすくするためだ!とか開き直るクズ

2019/10/09 リンク Add Starkarotousen58

hiroyuki1983 hiroyuki1983 適材適所とか言うけど、こんなのに適所なんてあるのか? どこ行っても無理だろ。このアスペルガーの人は福祉が受け止めるしかないよ。生活保護使え

2019/10/09 リンク Add Staraykttaniryo

tattyu tattyu 上司が無能だし露骨な悪意を吐き出してる時点でアウトじゃ無いのか。アスペの人が入らなくてもいずれ崩壊してたよ。

2019/10/09 リンク Add Star

djkazma69 djkazma69 まさかの2017年の記事

2019/10/09 リンク Add Starbatti-8

choro23 choro23 企業にとってはコストに直結するからそりゃ雇おうとするところは少ないよな…みんな等しく働く機会をって言っても難しいな

2019/10/09 リンク Add Starpomutsuka

Insite Insite 新入りが一人前になるのは当然なのではとても有難いこと。増員だったんだからその人なりの活かし方ができたらよかったのにね。

2019/10/09 リンク Add Star

narico7 narico7 ジョブコーチって職業があってね。そういう人に一度入ってもらうこと。打開策はある。

2019/10/09 リンク Add Star

balflear0527 balflear0527 期待せずクビにすべきだった案件

2019/10/09 リンク Add Startaniryo

proverb proverb 完全にこれは上司のマネジメント能力が無い(適切な人員配置ができない)問題だろうと思う。教育が難しい人が居るのは仕方ないとしても、それを部下に愚痴るのはマネージャーとして無能過ぎる

2019/10/09 リンク Add Startattyu

tangency tangency ASDの人はホリエモンに聞いてみればいいと思う。彼なら解決策を知っているはずだ!

2019/10/09 リンク Add Star

berlin1939 berlin1939 医者が診た訳でもないのにアスペくん呼ばわりは罵倒にしかならない。

2019/10/09 リンク Add Starkarotousen58

RATCHO RATCHO 彼のためにならないから即刻解雇したほうが絶対に良い

2019/10/09 リンク Add Star

katzen_zungen katzen_zungen “アスペルガー症候群”

2019/10/09 リンク Add Star

lejay4405 lejay4405 雇う側だったときはもーつらい。ほんとにつらい。周りがつらすぎて疲弊する。その人のせいで人が減っていく。いちいち相手する余裕ない。メモ?マニュアル?やってないとでも?

2019/10/09 リンク Add Starutabutinanakuni2617sakana1022kuroi122wuzukitaniryo

kotobuki_84 kotobuki_84 アスペルガーくん個人の資質や、アスペルガー症候群の特性もあるだろうし、同僚各位の気持ちもあるだろうけど、「アスペルガーくん」っていう名付けしちゃうのはたぶんNGだろうな。

2019/10/09 リンク Add Star

udonoisii udonoisii 今後入職してくる新人の為に辞めさせろ。

2019/10/09 リンク Add StarRATCHOutabuti

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とても美しく真理を突いた言葉だと思う。まさしくド正論。 様々な所で言われていることだけれど、僕は常...

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