めいろま

外国人が流入するリスクとして、 ・労働市場の原理で賃金が低下。 ・社会保障や公共事業などの負担増。 ・テロや間接侵略など、安全保障上のリスクが発生。 ・文化の違いによる軋轢。 などがあるのに、単に「ナショナリズムで外国人を差別してるんだ！」としか見れないサヨクは、視野が狭すぎる。

例えば、このウーバーのようなサービスが自動運転車によるロボットとなった場合を想像したら、このようなトラブルは少なくなると思うのです。その分働き口は減りますので、まさに技術は労働者の窮乏化という古典的問題も出てきます。そういう意味では、今こそ＂働く＂という意味が問われているのです。

非正規労働が労働者の4割を占めるようになって久しいですが、彼らのうちの日雇い派遣は最小限のマニュアルに従うのみで、その労働需給を仲介するウーバーのような企業はそのまま独占化するので、個々の労働者とそのサービスを受ける消費者間に歪みが生じやすいともいえます。

これは悪い意味で今の＂労働＂を表していると思います。正規から非正規、そして日雇い派遣へと続いた成れの果て。自由な時間に自由に仕事が選べるという甘い雇用条件に悪乗りして、労働供給側の質が落ちていく。そこで代わりを見つけようとして＂人手不足＂が起きるという奇妙な現象。

Grab・Foodpandaと大違いですね。証拠写真提出してトラブル報告すると絶対厳罰食らうようになってるんですよ。

日本人とスカイネットとで戦争がおこったら、ターミネーターのデザインは渥美清と美空ひばりになるのかな

自ら大盤振る舞いする日を決めておいて鯖落ち。自ブランドのみならずキャッシュレス決済全体の評判まで落とすとはPayPayよ

四半期ごとに５００件以上の配達実績 その上で 悪評、クレーム、配達員理由の勝手な途中キャンセル無し９９パー以上とかで 配達員アカウントにトロフィーマークが付きます ただ、良い評価のソイツを狙って注文頼めないって所は意味ないシステムですけど

ついでに言うと楽天のフリマアプリ、ラクマもユーザー間でトラブルが起きても事務局は何もしない。実際に知り合いが困ってたけどむしろ詐欺師に有利にサービス設計されている

だからまだ責任を問いやすいGrabが東南アジアでは勝ったんですよ。

保育園や小学校低学年のころは男同士のノリでも女の子と接せられたけど、だんだん女性へと成長していく中で同じく大人になれなかった男性は女性から見向きされなくなっていって、結果大人になっても「女ってめんどくせーな」って小学生男子みたいなことを言い続けるようになる。

女性の皆さんは信じられないかもしれないけど、男性で「あれ？ 太った？www」みたいなイジリをしてくる人いるじゃん？ あれ、本人はそうやって言ったら女の子がかわいく叱ってくれて仲良くなれるとマジで思ってるんですよ。奴ら小学生男子が好きな女の子のポニーテール引っ張るノリを永遠やってるの。

「コスパは悪ければ悪いほど気分が良い」「徒労は徒労なほど好い」「祝祭は有用性がないほど良い」「意味はわからなければわからないほど良い」「役に立たなければ立たないほど尊い」そういう価値観が、日本でも、ある時点までは息づいていた。