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評論家・社会事業家。 著書『恋愛氷河期』(扶桑社: http://goo.gl/d4ZkG6  ) 所持資格数71個。 Amazon欲しいものリスト https://bit.ly/2UXmaIs 

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    勝部元気 Genki Katsube‏Verified account @KTB_genki 9 Apr 2016

    男性差別の代表例でレディースデーを出す人が多くてホント呆れる。数百円如きで喚くの、ケチ過ぎてダサ過ぎでしょう。それよりも年間約200万円の男女賃金格差のほうが、数字のごとく何万倍も問題です。

    8:58 AM - 9 Apr 2016
    • 390 Retweets
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    • 🍣 山羊松 海と緑玉 Rumie に。 かしす 靴下@腐向けハンター生活 mondo@現在-5kg さかいみのり
    15 replies 390 retweets 361 likes
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      2. 勝部元気 Genki Katsube‏Verified account @KTB_genki 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        レディースデーを男性差別だって文句つけている男性ほど、レディースデーをやっているような映画館にも飲食店にもほとんど行く機会無さそう。

        6 replies 39 retweets 35 likes
      3. 3 more replies
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      2. 勝部元気 Genki Katsube‏Verified account @KTB_genki 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        レディースデーは差別でないと考える理由は、「実施している店舗等の数が少なく男性消費者にとって代替案選択が十分に可能」「公共性が低い」の2つの要件があるからです。それゆえ役所や工場の食堂が実施するとアウトです。一方、賃金格差は多くの会社で存在しているため、差別に該当すると思います。

        3 replies 22 retweets 32 likes
      3. 1 more reply
      1. This Tweet is unavailable
      2. 勝部元気 Genki Katsube‏Verified account @KTB_genki 10 Apr 2016
        Replying to @bbDitO1Rs1MmW5M

        .@bbDitO1Rs1MmW5M @whiteLovit あくまで個人的見解ですが、「マイナス方向の扱いの差」は絶対的に差別に該当する一方で、「プラス方向の扱いの差」はそれ自体に差別性を有するのではなく、状況等の相対的な判断で差別に該当するか否かが決まるものだと思っております。

        0 replies 4 retweets 3 likes
      3. End of conversation
      1. Lúcia 🌶‏ @madamedebamboo 9 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki 「レディースデー」「女性専用車両」「男性差別」ってテンプレートあるんでしょう。これ言いだす奴、ざんねん率高いです。

        0 replies 3 retweets 17 likes
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      2. L'apin(らぱん)‏ @leciel040696 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki 女性は男性よりも集団行動するので、女性が来れば、女友達や彼氏や旦那や子供を連れてくるのです。女性の方がSNSで拡散したり口コミでも広めてくれる。だから店の儲けになる。一方、男性は1人で行動できる人が多い。商売なので、より利益をもたらす客を優遇するのは当然。

        1 reply 4 retweets 8 likes
      3. 1 more reply
      1. 高野紘一‏ @hirokazu0206 9 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki だとするならば、かりに賃金格差が是正された時には、レディースデーの廃止もしくはメンズデーの開始を訴えてくれると。 お金という面から見るのであれば。

        0 replies 1 retweet 1 like
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      1. 高野紘一‏ @hirokazu0206 9 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki 男女の気質の面から見ると、レディースデーはあってしかるべきなのかなとは思いますけど。 「女性専用車両」と「レディースデー」の話は同列に語るものではないと思ってしまいますが(´・ω・`) 犯罪を防ぐための処置と経営理論と別な話では?

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      1. 笙‏ @gorfrogs 9 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki 痴漢冤罪裁判、女性専用車両、女性管理職「義務化」、大学入試の女性枠、離婚裁判、専業主夫への評価、性交渉に於ける状況証拠上の一方的不利、「代表例」を挙げるのなら他に幾らでもあるのに何故貴方が「レディースデー」などという「ちっぽけな」例を挙げるのか理解できません

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      1. ひろきゅんは串カツ田中に@がんばらない‏ @hirokyun 12 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        RT @KTB_genki: 男性差別の代表例でレディースデーを出す人が多くてホント呆れる。数百円如きで喚くの、ケチ過ぎてダサ過ぎでしょう。それよりも年間約200万円の男女賃金格差のほうが、数字のごとく何万倍も問題です。

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      1. 真美子‏ @whiteLovit 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki すみません、差別の問題って、お金の損失の問題なのですか? そうでないとしたら、レディースデーと男女賃金格差の二つは、どう違うのでしょうか。。

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      1. カピバラさん‏ @kapibarataishi 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki まさにそこですよ。

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      1. New conversation
      2. 真美子‏ @whiteLovit 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki なんとなく分かります。 重ねて質問すみませんが、レディースデーが差別ではないといえるのはどういう理由からでしょうか。(わたし、不勉強でよく分からないのです。)

        1 reply 0 retweets 0 likes
      3. 真美子‏ @whiteLovit 10 Apr 2016
        Replying to @whiteLovit

        @KTB_genki レディースデーは店側にとっては合理的な戦略だから男女「区別」だけど、客からしたら性別で割引きの有無が決まるのは非合理的だから男女「差別」となるんじゃないかなと思っています。 レディースデーは「区別」とも「差別」とも言える、際どいものだと思っています。

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      4. End of conversation
      1. 高野紘一‏ @hirokazu0206 10 Apr 2016
        Replying to @KTB_genki

        @KTB_genki もちろん社会的背景の是正は必要なんでしょうけど、「レディースデー」を広告効果があると言ってしまうのであれば「男でよかった」って看板も広告効果があるってことになると思う……。両方認めるか、両方責めるかしないと整合性がとれない。

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