Hiromitsu Takagi

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  1. Retweeted
    7 hours ago

    毎日毎日、脳波を会社に測定され記録されながら仕事をすることのマイナス面に、日経の記事が全然関心を向けていないのが気持ち悪いです。これで何が「読み取れる」のか、社員は「全容」を知らないわけですから、この装置が本格導入されれば社員の萎縮はますます進むでしょう。

    Replying to @mas__yamazaki
    人権侵害ですよね？これ。 おそらく、ただ測定して職場環境を改善する事に利用するのではなく、社員の個別評価に利用するのが最大目的なのだと思います。放置すると、電気刺激である程度、社員の感情をコントロールする様に進化して…。(ーー)
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    11 hours ago

    東急不動産の新本社、従業員は脳波センサー装着（日経） 「従業員は頭部に脳波測定キットを着用し、測定データを基に『ストレス度』『集中度』『興味度』『快適度』『わくわく度』の5つの指標を可視化」 人権を侵害する憲法違反の労働環境と思うが、日経は何も感じないのか？

    13 replies 146 retweets 141 likes
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    11 hours ago

    自分の転職意欲見せたくない企業を指定できるようになったので、心おきなく「転職活動をしている」にしてください！！

    LAPRASのプロフィールページで「転職意欲」「興味のある雇用形態」「やりたいこと、興味のある仕事・分野」を非表示にする機能が実装されました。 「JOB設定」の「非公開にする企業」に企業名の一部…
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  4. Retweeted
    10 hours ago

    自分が入力した転職意欲を、特定の企業に対して非公開にできるようになりました！ 「LAPRASに転職意欲や今後やりたいことを入力して、マッチするスカウトを受け取りたい！ でも自社がLAPRAS SCOUTを使ってるから入力情報を見られたくない」という方に使っていただきたいです。

    LAPRASのプロフィールページで「転職意欲」「興味のある雇用形態」「やりたいこと、興味のある仕事・分野」を非表示にする機能が実装されました。 「JOB設定」の「非公開にする企業」に企業名の一部…
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  5. Retweeted
    11 hours ago

    LAPRASのプロフィールページで「転職意欲」「興味のある雇用形態」「やりたいこと、興味のある仕事・分野」を非表示にする機能が実装されました。 「JOB設定」の「非公開にする企業」に企業名の一部を入力すると候補が表示されます。 企業名を選択し、設定してください。

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  6. Retweeted
    Sep 30

    『月刊 経団連』 2019年10月号 特集「個人データの活用推進に向けて」

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    Oct 1

    全てを精査できたわけではないが、それでもツッコミどころは多い、つか何でここまで不用心に企業の本音を垂れ流せるものやら。

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    Oct 1

    経団連がデジタル・プラットフォーマー規制の独禁法上の考え方について、詳細な意見を公表しています。 「デジタル・プラットフォーマーと個人情報等を提供する消費者との取引における優越的地位の濫用に関する独占禁止法上の考え方（案）」に対する意見

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  9. Retweeted
    2 hours ago

    新聞協会「ﾎﾙﾎﾙ」 / 公共財の責務果たす　消費税軽減税率適用で見解　新聞協会 | 新聞協会ニュース｜すべてのヘッドライン｜日本新聞協会

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  10. Retweeted
    10 hours ago

    ダウンロード違法化の問題は、著作権法の専門家に任せるのではなく、名誉毀損訴訟の専門家、ＳＬＡＰＰ訴訟、マルチ、疑似科学、悪徳商法やカルト被害の救済等に携わる人々にとっても、対岸の火事ではなく、自分達の首を絞めかねないので議論に参戦しないとヤバい状況だと思います。

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  11. Retweeted
    10 hours ago

    ダウンロード違法化は、インターネットにおける情報の正確性を確保するための検証行為を困難し、名誉毀損訴訟への対応も難しくしてしまい、導入されれば、インターネットがウソツキの天国になるのではないか？という問題意識から記事を書きました。

    2 replies 301 retweets 263 likes
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  12. Retweeted
    2 hours ago

    マンガ議連総会でDL違法化などについて議論しました @参議院議員 山田太郎 オフィシャルサイトよりさんから 「特にリーチサイト規制は、インターネットの根幹技術である「ハイパーリンク」を規制するものであるということに最新の注意が必要です。」

    1 reply 11 retweets 6 likes
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  13. 3 hours ago

    これさあ、絶対、閲覧してるだけなのにダウンロードと聞かれてYESと誤って答える人々が続出するよね。出鱈目な実態に基づくことになるよ。 「実態調査では、海賊版と知りながらＤＬしているかや、法改正で違法となった場合にＤＬをやめるかなどを民間会社を通じて調べる予定」

    1 reply 124 retweets 83 likes
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  14. Retweeted
    Sep 30

    文化庁、ＤＬ違法化へ実態調査＝数千人規模、著作権法改正で

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  15. Retweeted
    6 hours ago

    波紋を呼んだ「社員の頭部に脳波測定キット」。会社側は社員の管理に使うわけではないと困惑。「緑を置いたときの脳波データを収集して、顧客にオフィスづくりの提案をする」と説明しています。日経クロステックの元記事が一部修正されています。

    1 reply 146 retweets 55 likes
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  16. Retweeted
    5 hours ago

    東急不動産の記事、聞いてみたところ思っていたのと全然違った。元々何のためにどう活用するのか記事では端折られていて、修正後も目的が伝わらないし、なんだかなあ

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  17. Retweeted
    5 hours ago

    東急不動産は、本当は分かってるけど大衆や株主にはウケると思って脳波云々ってやっているのか、誰かに騙されて安い脳波フィードバックもどきおもちゃを売り込まれたのか、分かって無くて自発的にお馬鹿な事をやってるのか、どれ？

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  18. Retweeted
    7 hours ago

    従業員は頭部に脳波測定キットを着用ーー。9月30日に日経クロステックに掲載された東急不動産についての記事が波紋を呼んでいます。 同社の広報担当者は「社員の気持ちを把握するといった使い方ではない。記事の修正を申し入れた」と話しました。

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  19. Retweeted
    Sep 30

    リクナビ問題について書きました 今回のリリース自体が、学生のことを軽視していることの明確な証拠です。リクルートキャリア社を断じて許してはなりません。 リクルートキャリア社「新卒事業検討プロジェクト」の欺瞞性を糺せ

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  20. Retweeted
    Oct 1

    リクルートが問題だったのは、大学生にとってセンシティブな内容である内定辞退率をスコアにするシステムに、使用許可を明確に取ったとは言いづらい個人情報を使用したこと

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