Hiromitsu Takagi

＞就職活動継続中の2020年卒学生の皆さま向けの支援強化として ・就職活動に関するお悩み事や不安をすぐに解消するためのチャットを使用した相談機能の追加 これで新卒エージェントに誘導して、また学生をダシに一儲けするんですよね。分かります。

＞「学生・大学・社会視点レビュアーステアリングコミッティ」組織が最終レビューおよび否決権を持つ構造といたしました。 何か変な組織作ってるけど、そのうち反対するなって圧力かけるし、反対した人の人事評価下げるから、全く機能しなくなると確信。なんせ実体験ですから(笑)

＞本プロジェクトは、社長をプロジェクトオーナーとし、…既存の新卒事業と切り離して設置することで…これまでの価値観と既決定事項に阻害されにくい体制を組んでおります。 改善プロジェクトのオーナーが社長じゃ切り離したってリクルートの価値観に染まった人が決めるから、同じ結果になるだけ。

＞検索エンジンでの検索履歴やサイトの利用履歴などは参照しておりません。学生がどの企業に応募しているかといったエントリー情報や志望業種など学生が自らリクナビ内に登録した情報もスコア算出に一切利用しておりません。 cookieでこれに当たる情報が分かるから使わなかっただけでしょ？こざかしい

＞個人情報保護委員会や東京労働局等各所より勧告・指導いただいているとおり、法的検証等が不十分な状態でのサービス提供となっていたこと 法務の担当者は反対してたって内部の人から聞いたけど、強行した人達が責任取るべきで法務に責任を押し付けてますよね？ここが一番許せない。

＞研究開発としての位置づけで本サービスの開発・提供を進めてしまった結果、学生の皆さまに大きな不安を引き起こしてしまったこと… これもまだ言うかだけど、1件500万で販売して社内表彰もしようとしてたサービスが研究開発？

＞契約企業には、当社から提供したスコアを、選考における合否判断の根拠には使用しないようお約束いただき、また、本サービスを提供する事前と事後に、当社担当者が実際の活用方法を確認… まだ言うかという感じだが、覚書すら結んでないよね？合否に使ったと言わなきゃ大丈夫と営業してたのでは？

＞『リクナビ2021』をご利用の学生の皆さまにつきましては、本サービスの対象者はいらっしゃいません。 本サービスはっていうだけで、いまだに利用規約を変えてないので、同様のサービス（志望度や3年以内離職率）は実施できる状況。まずこの規約変えなよと。 処罰が甘かったら、またやる会社ですよ。

久しぶりにブログ書いてみた。/【リクナビ】500万円で売られた「内定辞退予測ツール(リクナビDMPフォロー)」の問題点と就活の未来を論考してみた https://karakuri-hachidori.com/rikunabi-rate-decline-offer-job-problem/ …

loaded questionだ… 「奥さんを殴るのはもうやめましたか？(y/n)」https://twitter.com/hiromitsutakagi/status/1178716220377317376 …

こんな（あり得ない）理想郷が実現するならそりゃみんな賛成するに決まっとるわ。 こんな夢の国があったらいいと思いますか？ →いいと思う。 このレベルですよ。この質問。https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1178716220377317376 …

「多重質問の誤謬」ですね… https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%9A%E9%87%8D%E8%B3%AA%E5%95%8F%E3%81%AE%E8%AA%A4%E8%AC%AC …https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1178716220377317376 …