リーダーに求められる４つの役割とは
リーダー研修 | 社員研修・社員教育のリクルートマネジメントスクール
組織業績を達成しつつ、周囲のメンバーを牽引する
リーダーの育成に役立つ研修をご用意しています。
「次期管理職候補として、リーダーの役割を認識し、責任をもって働いてほしい」
「思考を磨き、メンバーよりも高い視野・視界をもってほしい」
「リーダーシップを発揮し、周囲の力をうまく引き出しながら、組織力を高めてほしい」
というニーズにお応えします。貴社のリーダー育成に、ぜひご利用ください。
テーマ・課題別おすすめコース
リーダーにおすすめのテーマ・課題と研修をご紹介します。
| テーマ | 課題 | オススメコース | ||
|---|---|---|---|---|
| リーダーとしての【役割認識・基本スキル】 | リーダーとして、自律的・主体的に業務に取り組んでもらいたい | |||
| 次期管理職候補として、自分の課題を棚卸して、克服することで成長してもらいたい | 《関連サービスのご紹介》
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| 職場のメンバーを牽引する【リーダーシップ】 | リーダーシップを発揮して、周囲のメンバーを引っ張ってもらいたい | 《関連サービスのご紹介》
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| 後輩育成にも積極的に関わってもらいたい | ||||
| よりレベルの高い仕事を行うための【ビジネススキル】 | 問題解決力を磨き、組織の課題解決に向けて力を発揮してほしい | |||
| プロジェクトのリーダーを任せたい | ||||
| 戦略やマーケティングなどの専門性の高いスキルについても身につけてほしい | ||||
| 今後、組織を任せるにあたっては、数字にも強くなっておいてもらいたい | ||||
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リーダー向けの全研修ラインナップをご紹介します。
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