映画『海獣の子供』『鉄コン筋クリート』などで知られる人気アニメ制作会社「スタジオ4℃」に勤務する制作進行のAさんがブラック企業ユニオンに加入し、未払い賃金の支払いや労働環境の改善を求めて、同社と団体交渉を開始しました。詳細はこちらのnoteをご覧ください。https://note.mu/sguion/n/n7be3ffe08f1c …
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今回、制作進行のAさんが、スタジオ4℃の現場からアニメ業界に声をあげた理由を、ユニオンのnoteに書き記しています。前編・中編・後編とあり長いですが、こちらもぜひお読みください。https://note.mu/sguion/n/n38278e82e694 …
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スタジオ4℃では月100時間超、200時間超の残業をする人もいました。一方で全く払われない残業代にAさんは疑問を抱き、会社に請求をします。しかし、勤務中に怠けているとして会社は残業を否定。労基署までタイムカード通りに働いた証拠を2年分出すよう言い出す始末。Aさんは組合加入を決意します。
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スタジオ4℃は請求を受けて、社員に出していない労働条件通知書をAさんにのみ通知しました。それによればAさんには去年から「定額働かせ放題」の裁量労働制が適用され、さらに今年の「基本給」は15万8600円であるとされ、前年の実際の基本給22万円から6万円以上の減額が記されていました。
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ブラック企業ユニオンは、Aさんの過去のタイムカードや就業規則、労使協定等の提出を求めましたが、スタジオ4℃は拒否。第一回団体交渉では、社長はAさんが勤務中遊んでいたと繰り返した挙句、開始1時間で体調不良を理由に退室(翌日、無事出勤されています)。その後の団交も拒否しています。
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一方で、ブラック企業ユニオンはスタジオ4℃から、 ・社員が自己判断で残業したら、残業代と同額を罰金として徴収するという就業規則の規定を変更する ・労働条件通知書を全社員に通知する ・35歳未満の労働者に会社負担で健康診断を受けさせる など、小さな一歩ですが改善を認めさせています。
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お疲れ様です 業界全体で言えば氷山の一角にすぎないでしょうが この一歩一歩がいずれ全体の待遇改善につながっていくことを切に願います。
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