正直私は違和感しか感じない 【給料の支払いには請求書が必要】 この時点で違和感マシマシ。 明らかに労働している人が1年半給与の申請をしていないのに製作会社が調べもせず放置していた事になるのだけどソレってあっちゃいけないことだよね。↓
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普通に考えて欲しい 一般的な会社で取引先、しかも大切な部署から約束の期日までに連絡も無く請求書が届いてないとなったら大問題よね? その場合は会社側が取引先に対し請求書の催促をするなり事実確認を行うのが当たり前だと思うのだけど。 請求書が原因ならなんでそこしっかりやらなかったの? ↓
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ましてや1年半だよ? 働いたことが明確なんだから給与の支払いに関して『請求書きてないからはらわなくていいや』ってなってるなら大問題だよ。 それ以前に監督が交わした契約内容もまだわかんないのに監督側のせいだろうって流れができ始めてるのがよくわからん。 ↓
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打ち上げで未払の給与支払いをPが約束したならその後の『請求書を私が出しておらず』みたいな報告あって良いのでは? この問題は監督側の告発に対し運営側のアンサーがあって初めて詳しく何があったか解るのに… 今解っているのは何らかの理由により監督に1年半給料が出てなかったことだけだよ?
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監督のこれらのツイートをよく読んで欲しい流れている情報に流されて一番大切なことを忘れていないか? 現状解るのは 『働いたことが明確なのに対価が支払われない可能性がある業務フロー』 に一番の問題があるんじゃ無いのかい?pic.twitter.com/laW8gwQJrd
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仮に上記でも話した通り”請求書を提出してなかったから支払われなかった”としたらそれは雇用側の怠慢でしかないよ? 雇用側は労働に対して対価の賃金を【支払わなければならない】んだよ? そうでしょ?法で決まってる【義務】なんだから。 ↓
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”給与支払い”に”請求書”が必要で監督が請求書を提出していないのなら雇用側は ≪給与を支払うために請求書を監督に提出させないといけない≫ のが当たり前じゃないの? 請求書出してないほうが悪いってそんなことにはならないよ。 未払いの理由が請求書の未提出なら雇用側の職務怠慢
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仮にだよ? ここまでの告発が全部嘘だったら手の平ギュルンギュルンして監督批判するよ。 雇用側と雇われ側、立場として監督のほうが弱いからみんな現状肩入れしてるだけで監督の言っていることが100%真実となってないからね? こういってんだけどどうなってんだよ? 最近多くね? って段階だよ?
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