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- Hiromitsu Takagi Retweeted
自分のアカウントにその番号が割り当てられてないんだからあり得ないってコメントがいくつかあるけどFBって番号だけでログインもパスワードリマインダーも使えるやん 久々にログインするアカウントなら咄嗟に今の自分の番号入力するのは普通にありそうhttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20190912234848 …
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- Hiromitsu Takagi Retweeted
これ防ぐの意外と難しいんだよね。リサイクル間隔より短く定期的にSMSを送ってリサイクルを検知できたりするのかな?やってないだろうけど / “意図せず不正アクセスしてしまった” https://htn.to/ywnp5AHRRV
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- Hiromitsu Takagi Retweeted
オンライン決済認証の厳格化に猶予求める声相次ぐ(EU)(日本貿易振興機構 ビジネス短信) https://www.jetro.go.jp/biznews/2019/09/8c82caedab51d39a.html …
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知らぬ間にブラックリストに…社会信用制度に懸念の声 中国 https://www.afpbb.com/articles/-/3242787 …pic.twitter.com/bx4dchArOj
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読んだ。 https://ipforce.jp/patent-jp-B9-6297101 … 「過去の実績データとして対象会社における情報のみを用いた場合の第一評価情報及び第二評価情報と、過去の実績データとして対象会社と他の会社における情報の両方を用いた場合の第一評価情報及び第二評価情報の両方を出力してもよい。 」
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なぜ急にマイナビを調べ出したか。先月の時点では、エントリーシートから辞退予測なんてまあ精度の低いものなんだろうと思っていたのが、月曜のセミナーで山本さん曰く、利用した企業によればかなり精度が高かったという話があると言うので、おかしいと思うようになった。https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1172136938284802048 …
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マイナビについて調査したいが、学生でないとアカウントが作れないため断念。どなたか学生さん、以下の点を解明していただけないでしょうか。 エントリーシート記入時の画面キャプチャ等、特に記入されたエントリーシートの取得主体が誰なのか(求人企業?マイナビ?両方?)を確認する観点で。
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問題はここだな。リクナビとよく似た表現(「個人を特定したうえで」云々)がある部分。利用目的が「広告・コンテンツ等の配信・表示および本サービスの提供」とある。本サービスがどこまでを指すのか。それ以外に何もしていないという意味になるが、はてさてその実態やいかに。pic.twitter.com/W1LrXuFAvb
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スタディサプリを少しだけ調べてみた。学習者の登録画面から「プライバシーポリシー」へのリンクがある。 https://manage.studysapuri.jp/registration/accounts/new/over_g9/learner … https://studysapuri.jp/info/privacy/ pic.twitter.com/kfvvQfKCl8
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さもありなん リクルートの「スタディサプリ」だって、教育効果よりも、高校生のデータを収集しその後のリクナビ用の営業目的に開発されたのは公然の秘密
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リクナビを運営するリクルートは教育サービスにも進出しており、スタディサプリの情報も分析され、何らかの形で業者に提供しているのではないだろうか? そんな疑惑も今回の件は思わせる。 個人情報の取り扱いに関してはもっと厳正にするべきではないだろうか。https://twitter.com/kirayoshiko/status/1158284869966843904 …
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#リクナビ リクルート、最近特に「スタディサプリ」などで教育産業に熱心。これ、就活前の情報青田買いなのでは? データが巨額の富をもたらす時代。 文科省の言うキャリアパスポートも、扱いようによっては与り知らぬところで勝手に個人を判断する材料にしかなり得ないわけだ、こわいね。Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo - Hiromitsu Takagi Retweeted
スタディサプリは大丈夫なのかな?→ 大学のリクナビ離れじわり 明治大など学生に紹介せず: 日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49111660Y9A820C1TJ1000/ …
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Pマーク制度は堀部先生が神奈川県のPDマークに関与していた経緯もあって通産省の担当官に紹介し、それを参考に創設が決定され、私が具体の設計を担当したものだ。Pマーク制度での利益は通産省等官の個人情報保護政策他公共的課題解決のため行政の補完機能を機動的に果たすことに費消されるものだった。
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Pマーク制度がしっかり事件の調査をして納得のいく結論を示さない時は、企業も自治体も我々もそれぞれが考えて、Pマーク制度自体の取消し、お取り潰しに向け皆でNoを突きつけよう。役に立たない様式美だけの書類整備とエビデンス作りに人生の仕事時間の一部を費消するのはあまりに悲しいではないか。
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別にここの会員の企業が適切な審査を受けてないって意味ではないですよ(笑) ただPマークのコンサルタントの人達も、どの審査機関が厳しいとか緩いとか知ってて、そんな差があっていいのか?と思いながら、普通は導入したいなら緩いところで審査お願いするよね…
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リクナビ事件でPマークの意義ってところまで飛び火してきましたが、「私JUASの人と仲良いから!」と言ってた上司がいて、交渉(不都合な事は言わない聞かれてないから答えない)で何とでもなるって感じだったなぁ。資料はちゃんと作ってたけどね。 ちなみにジュアス会員一覧 https://juas.or.jp/profile/members3/ …
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Pマークはまだこんな説明してるからなあ。(だいぶあちこち直されてきてはいるが。) https://privacymark.jp/project/publicity/booklet_pdf/wakaru_pmark.pdf …pic.twitter.com/oZPj0i33Ib
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