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プライバシーマークって一度取得したら何かやらかしても剥奪されないなら存在意義無いな
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プライバシーマークが今やお菓子のモンドセレクション金賞よりも格下に感じてしまう (笑)https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1172468555947708417 …
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リクナビまだPマーク掲げてるんだね。 一度Pマーク取得すると、 無効にするなりの強制力がないなら、 Pマークの制度やめたらいいのに。 Pマークって何のために存在してるの。
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これ、Pマークはく奪ものじゃない? リクナビ問題の本質を山本一郎氏・高木浩光氏らが斬る 内定辞退予測を始めた背景に「得意先からの頼み」「個人情報理解の甘さ」 (3/3) - ITmedia NEWShttps://www.itmedia.co.jp/news/articles/1909/10/news128.html …
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リクルートキャリアはなんでPマーク掲出しつづけられんの?
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Pマークはいつになったら剥奪されますか?そのまま、ってこと無いよね。https://www.recruitcareer.co.jp/privacypolicy/ / “リクナビ問題の本質を山本一郎氏・高木浩光氏らが斬る 内定辞退予測を始めた背景に「得意先からの頼み」「個人情報理解の甘さ」 (1/3) - ITmedia NEWS”https://htn.to/35PSByyd6k
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リクルートキャリアもですが、内定辞退率予想のデータを買った会社も、Pマーク取り消しとすべきでしょうね。https://twitter.com/hietaro/status/1161704902390759424?s=19 …
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せやな。 個人を特定する情報を本人の許諾を得ずに他者に開示した(販売した)のも、それと知りながら開示を受けた(購入した)のも、Pマーク認可取り消しに相当すると思う。 忖度すんなよ。https://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1165585108419538944 …
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是正勧告で済んじゃうのか、Pマーク取り消しはDNP同様に無理? もうPマーク止めたほうが良くねhttps://twitter.com/nikkei/status/1165910755989807105 …
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書いてる記事はみたことないけど、当然「Pマーク」は認定取り消しだよね?https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49487690W9A900C1MM0000/?n_cid=TPRN0003 …
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https://twitter.com/boocoro/status/1165608888181248000 … 大日本印刷の事案のことであれば、あれは漏洩事故であり故意ではなかった。Pマークは無事故保証ではなく、会社の体制を保証するもの。したがって、今回の事件は故意であり、個人情報保護を根底から理解していない会社だとバレたのだから、Pマーク取消しは避けられない。
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取消必至。容易にPマークが取り返せるような制度なら「ザルマーク」と改名したほうがいいのではと リクルートが改めて個人情報保護を行う!といっても、Pマーク付与側はそんな会社の体制を再度保証しますなどとまぁ言わないだろうなぁhttps://twitter.com/HiromitsuTakagi/status/1165613833542488065 …
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リクルートは個人情報保護法違反なのだからプライバシーマーク取消しじゃないのですか?JIPDEC対応遅過ぎ!
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リクルートに対するプライバシーマーク取消等何の処分も出来ないのなら制度そのもの意味がないと思うんだが。
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ベネッセの時はプライバシーマーク取り消し。こちらの方が悪質かと思いますが。 リクナビ、内定辞退予測サービス廃止 情報保護法に違反https://www.asahi.com/articles/ASM855RSCM85ULFA01P.html …
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これでプライバシーマーク取り消しじゃないなら、 プライバシーマークの価値も地に落ちますね
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「制度等への影響」を考えても大きいと思うんだけど、プライバシーマーク制度自体の影響がゼロなので影響が無いと考える説はある。
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リクルートみたいに故意に個人情報漏らしたらプライバシーマークは「付与の取り消し」になると思うんだけど、どうするんだろ。少なくとも「付与の一時停止」くらいにはなるんじゃないの。
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取り消しされないということが広まってくると、いよいよプライバシーマークの意味がなくなっていく(信用されなくなる)…https://twitter.com/nojimage/status/1166574862246326272 …
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>山本氏は…例えば、一部の人材会社は大手企業に対して『(他社の)この幹部、そろそろ退職しそうですよ』という情報提供をすることがある。…ヘッドハントにつなげている。 これは人材業界全体のモラルの問題よね。Rの時に転職活動で人材系も受けたけど、同じ穴の狢と感じてお断りしたなぁ。
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