Hiromitsu Takagi

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    Aug 26
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    これでプライバシーマーク取り消しじゃないなら、 プライバシーマークの価値も地に落ちますね

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    Aug 26

    「制度等への影響」を考えても大きいと思うんだけど、プライバシーマーク制度自体の影響がゼロなので影響が無いと考える説はある。

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    Aug 26

    リクルートみたいに故意に個人情報漏らしたらプライバシーマークは「付与の取り消し」になると思うんだけど、どうするんだろ。少なくとも「付与の一時停止」くらいにはなるんじゃないの。

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    Aug 28

    取り消しされないということが広まってくると、いよいよプライバシーマークの意味がなくなっていく（信用されなくなる）…

    個人情報の定義が未だに氏名とか住所とかだけだと思っているの、どうやったら啓蒙できるんですかね。プライバシーマークとか取っていてもその認識で事業すすめちゃうとこあるのはどうなっているのっていう。しかも認証取り消しされることは、まずないし。
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    Sep 10

    ＞山本氏は…例えば、一部の人材会社は大手企業に対して『（他社の）この幹部、そろそろ退職しそうですよ』という情報提供をすることがある。…ヘッドハントにつなげている。 これは人材業界全体のモラルの問題よね。Rの時に転職活動で人材系も受けたけど、同じ穴の狢と感じてお断りしたなぁ。

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    Sep 10

    ＞板倉氏は「プライバシー責任者が1～2カ月に1回のペースでは会議に来るだけでは絶対だめ。全ての案件に目を通し、あぶなっかしいものがあれば外部の有識者と議論…。相当ハイレベルな人を起用し…」と指摘した。 人もそうだけど、この責任者を認める組織になれるか。本当に排他的で村八分にするからね

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    Sep 10

    ＞高木氏は「リクルートキャリアは今も、『企業IDを使って結合したものは個人情報ではない』と思っているようだ。…「これが個人情報ではないというならば、どういう誤解をしているのか大変興味深い。氏名が分からなければ問題ないのか」 一度リクルートの社内規程を監修して頂きたい。驚愕すると思う

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  8. Retweeted
    Sep 10

    記者のみ参加の会の内容が記載されてる。更に突っ込んだ内容で聞いてみたかったなぁ。 ＞だが『こんなサービスを提供していいのか』と疑問を持っていた層も社内にいたと聞いている。 これは法務や内部統制部署が確認してたって事では？リクルートの記者会見では確認漏れてたって話だけど、嘘ってこと？

    リクナビ問題の本質を山本一郎氏・高木浩光氏らが斬る　内定辞退予測を始めた背景に「得意先からの頼み」「個人情報理解の甘さ」
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  9. Retweeted
    Sep 10

    リクナビ問題。情報法制研究所（JILIS）の9月9日のセミナー記事。改めて読むと、リクルートキャリア側は本当に個人情報に対する認識が甘かったんだなぁと思う。で、このデータに対する扱いでやらかしているところはもっとありそうである……。

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  10. Retweeted
    8 hours ago

    これも嫌だけど、リクナビのはどっちかというと、自分がクソリプ飛ばしたかは関係なくて、過去にクソリプ飛ばしてた他人と同じサイトを見てるからお前もクソリプ勢確定な、みたいな理不尽さがある…

    内定辞退率を売るのがなぜいけないのかわからないとクソリプ飛ばす人は、twitterのアカウントと実名を突き合わせされて、実名と共に「クソリプする人率」を算出されて、ありとあらゆるサービスで活用されるようになれば理解出来るのかな？
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  11. Retweeted
    5 hours ago

    それにしてもリクナビの内定辞退率。 ・過去の人の情報と行動(Web閲覧とか)と辞退の記録を元に、 ・自分の情報や行動と照らし合わせて点数を付けてて、 ・AIなので導き出した過程は多分説明できない というモノを企業に売ってるようだけど、これで問題ないという感覚がよくわからない。

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  12. Retweeted
    9 hours ago

    個人情報は守らねばだけど 内定辞退予測 自体は悪くないという論調。 就活から離れ企業側にいるから言えること。就活生からすればたまったものではない。 老害は終活でもしてろ。 リクナビの「内定辞退予測」問題　法令順守については論外も、有用性の合理的判断も必要

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  13. Retweeted
    7 hours ago

    ＞内定辞退率が高いことは必ずしも学生の不利益にはならないのではないか なかなか無理のあるご意見。優秀＝内定辞退率が高いかどうかも分かってないのにね 【日本の解き方】リクナビの「内定辞退予測」問題　法令順守については論外も、有用性の合理的判断も必要

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  14. Retweeted
    1 hour ago

    クッキーって怖いんだね… / 「今回の場合、ブラウザの履歴情報などから内定辞退率を予測したのだろう。」

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  15. Retweeted
    2 hours ago

    自分の知ってる Cookie と違うな… (すっとぼけた顔で)。

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  16. Retweeted
    5 hours ago

    クッキーの説明がおかしいと思う。 【日本の解き方】リクナビの「内定辞退予測」問題　法令順守については論外も、有用性の合理的判断も必要 さんから

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  17. 52 minutes ago

    とりあえずこの表示は虚偽なので、下に書かれている認定個人情報保護団体に通報しておいた。

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  18. 55 minutes ago

    このように普通、報道関係者でないと電話に応じてもらえない。（私が過去しばしば消費者向けコールセンターに電話していると「そんなとこに聞くんじゃなくて広報部に聞けば？」とか言ってくるライターの人とかいたが、そういうのはライター含む報道関係者の特権であって、我々一般人は対応されない。）

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  19. 57 minutes ago

    元の代表電話に再び電話して「話が違うじゃないか」と抗議し、「個人情報保護方針に個人情報の苦情窓口として明示されているが、虚偽じゃないのか？窓口は存在しないということか？」と伝えたところ、しばらく待たされた上での返事が、「担当は広報部だが電話での対応はしない。」というものだった。

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  20. 59 minutes ago

    …案内されたのは、 マイナビ就職 個人情報 問い合わせ窓口 0120-340153 で、ここに電話したところ、「ここはDM配送センターで、委託先業者です。」という。この電話番号でググると、「学生登録センター」として案内されているが、配送センターの人曰く「大きな会社なので間違った案内が多い」という。

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