京大ゼミナール久保塾株式会社 | ウィザスグループ(JASDAQ上場)
【塾講師】小中学生対象 正社員
業種:教育/サービス(その他)
従業員数:45名 設立:1981年3月 資本金:1,000万円 売上高:4億9000万円(2019年2月度) 本社所在地:兵庫県
情報更新日:2019/09/03
掲載終了予定日:2019/10/07
| 募集の背景 | 事業拡大のため。そのタイミングでの増員募集となります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 小中学生を対象としたクラスの指導をお任せします。担任制・持ち上がり制を導入している点も特徴です。 小中学生を対象とする1クラス10~30名程度の指導です。国語・英語・社会からいくつかの授業をお任せします。 |
| 求める人材 | 大卒以上・未経験者OK!熱意を持ち、本気で子どもたちと関わりたいと願う方を求めます。 ■大卒以上 |
| 勤務地 | 以下のいずれかの教室へ配属となります。
|
| 勤務時間 | ・平 日/14:00~22:20(休憩時間含む) |
| 給与 | 月給24万円~ 初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(3月) |
| 諸手当 | 交通費全額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日】 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、定期健康診断 |
| やりがいを実感! | 基本的に受けもつ生徒は小中学生になります。 |
子供たちと一緒に成長しませんか?
久保塾では、講師の担任・持ち上がり制を導入。
年間を通じてはもちろん、卒業まで担任として
生徒の指導を行うことも珍しくありません。
だから当塾では個々の授業の速度や資料の作成、
補習、保護者との面談など、ある程度は
先生自身の裁量に任せているのです。
志望校への合格をめざすだけでなく、
子どもたちが一人の人間として成長するまでを見守る。
それが久保塾の講師としての最大のやりがいです。
| 設立 | 1981年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 徳永敏行 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 4億9000万円(2019年2月度) |
| 事業内容 | 小・中学生を対象とした進学指導塾の運営 |
| 本社所在地 | 兵庫県西宮市霞町5-44 ヴィンテージ夙川302 |
| 企業ホームページ | http://www.kubojuku.co.jp/ |
関西でも有数の塾激戦区である阪神間・北摂で30年間の実績を持ち、今日では神戸市・西宮市・豊中市など7教室に1500名の子どもたちが学ぶまでに成長した京大ゼミナール久保塾。同塾の特徴は、各教室専属の正社員講師たちだけで1つの教室を運営する“個人塾”の形態を採用している点だろう。地域に密着し一人ひとりの子どもたちの個性を見極めた指導を徹底。そうしたきめ細かさこそが、今に繋がっていると同塾では考えている。
“本気”の姿勢は、社員に対しても同様だ。正社員講師にこだわり続けているのも、真剣に仕事に取り組んでもらう職場を提供したいという想いがあるからに他ならない。遠方からの応募者には引越しの費用も会社が負担(上限あり)。敷金なども相談してほしいとのことなので、安心して飛び込める環境と言えるだろう。
社員の中には商社やIT関連、店舗スタッフなど異業種からの転職組も多いそうなので、未経験でも憶せず挑戦してほしい。
| 応募方法 | ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 書類選考の結果は、応募者全員に1週間以内にメールにてご連絡させて頂きます。 |
| 採用プロセス | 【ステップ1】 書類選考 |
| 面接地 | 兵庫県西宮市霞町5-44 ヴィンテージ夙川302 |
| 住所 | |
|---|---|
| 採用担当 | 講師採用担当 |
| 電話番号 | 0798-22-2650 |
| 備考 | ≪アクセス≫ |
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。
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| 特徴 |