■中途デザイナーとして入社したCygamesを退職しました

身バレを防ぐため、デザイナーという大きなくくりにしています。要は物を作る職種ですねー

下記退職エントリーに触発され自分なりに補填して退職エントリを書いてみました（元の記事はおそらくサイゲのえらいひとに葬り去られたので魚拓です）

https://megalodon.jp/2019-0909-1128-47/https://anond.hatelabo.jp:443/20190908233119

このたび・・・といってももう結構昔ですが、中途でデザイナーとして入社したCygamesを退職いたしました

このブログは可能な限り主観を抜かして事実ベースで書ければと思います。

基本的に個人業務委託採用

社内にいる人の７割が個人業務委託とと聞きました。もしくは派遣。

求人票では「正社員」として募集しているにも関わらず、です。運が良くて契約社員

そして内定が決まったら、１週間以内に了承をしなければ内定を取り消すと圧をかけてきます。

委託料の単価も低めです。「有名企業であるウチで働けるんだから、強制フリーランスで、おちんぎんが安くても関係ないよね」というスタンスですねー

社員登用制度もある！何人も実績がある！とまくし立ててきます。しかしリーダー職を４年ほど勤めて、なれるかなれないかが実情

また業務委託契約にも関わらず、機材を充てがわれ、正社員と変わらぬ時間縛りで社内に常駐させられます

これは法律的にはグレーらしく、内部告発があればただ事では済まないとよく聞きました

業務委託契約にも関わらず、なぜか他の会社の仕事をするのは禁止。

もしSNSに自分がCygamesの一員と分かるような投稿をすると、あっという間にクビになります（会社に許可された社員を除く）

業務委託（強制）の扱いがひどい

さて。社員登用制度を鵜呑みにして、うっかり業務委託として入り込んで見ると、

正社員と同じような働き方をしているにも関わらずボーナスはおろか、交通費もでません（交通費が自腹なのに毎日会社に出社させられる）

産休や育休も取れないので、もし女性で子供ができたら契約満了となります（クビ）

席があれば戻すような事を言われた人もいるそうですが、業務委託には時短勤務が認められないため、実質戻ってくることは不可能です

正社員と同じ働き方の割には身元の保証もなく、交通費が貰えず、おちんぎんが低く、子供ができたらクビ。奴隷かな？

女性が多い職種なので、人生設計がしづらいという理由で辞めて行った人を一体何人見送ったことか

ネガティブ発言禁止

社内でネガティブな発言をすると社員の士気に関わるという理由で、上から言論統制されています

ネガティブな発言をするとチクられ、呼び出されて注意を受ける事も

よって変にポジティブな空気が出来上がっており、違和感を抱くも、上司のいない飲みの席では愚痴のオンパレード

新卒が優遇されすぎ

業務外の社内イベントの企画を新卒と携わる機会があった

自分の制作物が全て新卒の成果にすり替わっていて自分のクレジットすら出なかったときは萎えた

以下、自分が分かる範囲で元記事の答え合わせ

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20190908233119

マネージャーには直接話しかけてはいけない。5分以下の短い話でも「秘書を通して」

→これはマネージャーによるとしか　ただし上司ガチャに失敗したら地獄の日々

研修で駅前で歌を歌う

　→事実。新卒が研修から帰ってくると、みんな目が血走り声がデカくなっていて哀れな気持ちになる

「正社員にしてくださってありがとうございます！！」

　→事実。正社員になりたくてもなれない人が大勢いる中、毎月毎月これみよがしに見せつけられる

　ので生暖かい空気が流れている（最近は人が増えすぎてモニター中継になったと聞いた）

　正社員が特権階級的な扱い

給与に関して

　→半分本当で半分盛っている

　有休がない状態で欠勤を●回ごとにインセンティブが引かれていくシステムではある

　あと、最近は４０歳以上の社員で成果がだせなかった者は、業務委託に降格もありうる制度になったと聞いた（業務委託って階級なのか？）

さいごに

Cygamesには本当に優秀な方が多いし作るもののクオリティーも素晴らしいと思う

だけど、Cygamesという会社に対して思うところがあり、いい機会だからぶちまけてみた　この記事もCygamesのえらいひとに消されるのだろうか

楽しみでならない

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Permalink | 記事への反応(1) | 20:04