Hiromitsu Takagi

外資就活ドットコムから個人情報はもらってるけど、それは同意が取れてるから問題ないと言ってるな。 それも同意取れてないよね？外資就活ドットコムには行動履歴が企業の採用活動に使われるなんて一言も書いてないよ。

社内表彰って何か聞いたな。 やっぱ全社で知ってたんじゃん。それでも気付けなかったとか、もうね…

リリースするまで何も知らない言ってのに、合否判定については企業側としっかり握ってやっていたとよく強く言えるね。

病歴とは違うけど、学生に取っては不利益な情報よね。 学生からこんなのあり得ないという意見が出るのは、凄く分かるって言うけど、指摘されて初めて分かったの間違いよね。

今のリクナビのプラポリが問題ないってしてるけど、それは詭弁。 内定辞退率以外にもまだまだ学生の個人情報を使った、離職可能性、活躍度、志望度等、名を変え品を変えたもの学生の評価情報が作れるんだから、十分に問題。

離脱の可能性が高い学生のフォローとして作った、合否に使うなと企業に伝えた、だから我々は悪くないって態度がありありと出てるのは、浅野さんという人の人柄がよく出てるなぁ。

合否に使わないって当然書いてます！ｷﾘｯ って、謝罪会見のセリフじゃないな。そして、確証できるものは何もないってことね。 聞かれたくないから宮村さんが質問者を変えるという、好プレーですな(笑)

cookieの話は技術的じゃなくて、それが個人情報かどうかっていう法的な話なんだけどなぁ。 cookieは容易に個人と照合可能な状況だから個人情報っていっても、本当に理解されなかったことの一つだな。

大学と接点ある部署が詳しく知っていたら止めてた、そういう声をあげる部署のレビューを作っていなかったとのこと。 本当にガバナンスが皆無で笑える。

18年3月から提供だから、やっぱり去年の学生の個人情報も勝手に使われてる。何でこっちには謝らんのだろ？ 検討は17年夏からって話だから、見事に私が辞めたタイミング。

企業と学生の健全なコミュニケーションの為が内定辞退率の開発って話はさすがに無理があるでしょ(笑) 単純にそのデータが売れるってのが分かったから開発したんよね？

というか、リクナビ含めた個人情報を横断的に見渡して、判断できる責任者を設置とあるけど、その役割が私だったんだよねぇ（責任者ではない）。 ほんと皆さん言う事聞かなかったけど。

研究開発的なサービスで事業部のみしか知らなかったっていうけど、そんな状況でAIでスコアを算出し500万もの価格で売る商品なんか作れるわけないじゃん。 メディアと開発等でちゃんと予算取って作ってたよね？ それにプラポリの対応は両組織が動いてるんだから、複数の部署が知ってたでしょ。

それにしても、浅野さんは謝罪会見でも偉そうね。 というか、個人情報保護委員会に相談しないとプラポリも変えられんのか…

今やっとリクルートの記者会見観てるけど、色々突っ込めるなぁ。嘘は言ってないけど実態は違うって話がたくさんあり過ぎて、纏めるの大変そう。 というか今の学生だけじゃなくて、現在新卒1年目も普通に対象になってるのに、なんで話題になってないの？