転職は社会人生活においてにまさに一大イベントです。
お仕事先が決まっても次から次へと不安はやってくるものです。
そんな不安を一つ一つ取り除いていきながら、転職をされた１０年後、２０年後も不安のないようにと、お客様のサポートを全力でさせていただきます。

■責任感と思いやりの心を持って頼れる存在に！

「ご提案は親、兄弟にするつもりで」
入社時に社長から言われたこの言葉は今の私の軸にもなっています。
このご提案がお客様にとっての最善であるのか。
どんな時も責任感と思いやりの心をもってスピーディに対応し、ベストなご提案を誠心誠意させていただきます！

ネクストステージで経験する職種研修で得られた経験や知識は、一本の線で繋がっており、コミュニケーション能力だけでなく自身のメンタル強化にもつながり半年、1年後の自分の成長を確実に実感できる内容であると言えます。
お客様へのご提案は「親、兄弟へする気持ちで」
入社時、最初に教えて頂いたこの言葉は
いくらよいサービスであったとしてもそれだけでは不十分であり、
お客様の幸せを第一としたご提案でなければ意味がないといった私の気づきに繋がりました。
研修の経験を活かして、自身のご提案がお客様の幸せだけでなく社会貢献にも繋がるように今後も精進してまいります。

もともと、派手ではなくとも人の役に立てるようなことが好きでした。

キャリアコンサルタントとしてのその成果はサービスを通してお客様の心に残ります。そのため仕事でお客様の転職をご案内でき達成したときに感じるやりがいは大きいです。
当然それは失敗の許されないということでもあり、プレッシャーを感じることもありますが、そのおかげもあり適度な緊張感をもって仕事に臨むことができます。
自分の提供するサービスを通してお客様の人生が楽しみになったりする事を感じることができます。私にとっては、それが仕事において最大のモチベーションであり、やりがいだと感じています。

就職活動を始めた当初は、ただ漠然と求人情報を見ていました。そんな私が、ネクストステージに惹かれた理由。それはまさに、「社員の魅力と夢を形にできる環境」です。

「採用でもっとも大切な事、重視している点はあなたにとってこの転職が幸せであるか」

面接の際、社長からこのように言われこれまでの自分の固定概念や価値観が変わり
社会人としての第二のステップをここから踏み出したいと本気で考えるようになりました。
実は、最初にお会いした社員に対し、残業やお給料はという質問を投げかけました。
その社員は丁寧にネクストステージでは一度も残業は発生していない。
また頑張った分だけ給与にしっかり反映される。
人材コーディネーターとしての社会的意義や自分たちの発言一つでお客様の人生が変わるといった責任の重さについても教えてくれました。
また別の社員の方は「ネクストステージでキャリアを積むと、将来さまざまな業界でも活躍できる力が身につく」と、就職先に迷っていた私の背中を押してくれました。

ここまでお客や社員のことをきちんと考えてくれる優秀で人間的な魅力にあふれる方々と一緒に働けるということは、とても幸せなことかもしれない。 私はそう感じて入社を決意し日々の研修に楽しく参加させていただいております。

一日でも早く一人前となってプロのコンサルタントとして活躍し、将来の独立という夢を叶えたいと思います！

仕事をする上で大事にしていることは
「そのご提案がお客様にとって最適であるか、お客様の幸せにリンクするものなのか」そしてもう一つは「現状に満足せず高みを目指すこと」。です。
もっと効率の良い方法はないか、サービスを成長させるためにはどうしたらいいかといったことを考えています。また、誰かの手助けになったり、喜んでもらえることや、やりがいにさせるためにはどうしたらいいかといったことを考えています。

ネクストステージでは女性にとって働きやすい環境です。それも魅力の一つだと思います

現場に立てばみんな「代表」という緊張感を楽しみながら業務に励んでいます。


キャリアも人間的にもユニークな社員が多く、早出や残業、ノルマといった考えも絶対禁止という刺激的な環境。
コンパクトな組織なので、万事さっさと進んでいく。そんな中、コンサルタントとしてかなり自由に仕事をさせてもらっています。
お取引先である人材派遣会社様もレベルの高い仕事をされる方ばかり。
常に自分が試されますが、毎日面白いと感じる、挑み甲斐のある仕事と楽しいファミリーとも呼べる仲間たちと仕事ができて幸せだなと心から思います