Hiromitsu Takagi

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    5 hours ago

    私はリーガルマインドでもいける問題ではないかと素朴に思っているのだが、現にいくつかの法律からアラートがあがっている。法律を見て法を見ていない。 過剰に相対化して判断基準が難しいという中でフリーズしていい問題でもない。まさに法規範として明確化していくべき攻めていくべき課題であろう。

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    5 hours ago

    リクナビのような未知の問題に直面した時に日本企業の現場技術者や管理職や経営者はどう行動すべきか。そこにComputer Ethicsはあるのか。 そもそも機能しないEthicsや宣言なら、欺瞞的にすぎるのではないか。いかなる布石として人間がハッピーになり社会が貧相になることを防ぐべく機能しているのか。

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    5 hours ago

    現行個人情報保護法の限界は今後の課題ではあろうが、「人間中心のAI社会原則」はいったいどこでどう定着を図ろうというのだろうか。宣言だけならあまりに空疎だろう。リクナビ事件にあてはめて考えてみるべき。

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    3 hours ago

    【新着記事】山口 利昭：リクナビ問題が明らかにした「法令遵守」と「コンプライアンス」の違い

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    6 hours ago

    1番大切なのはこれだな。

    …その結果として、（リクナビのこのようなことが横行すれば）人々のWeb閲覧の自由も阻害されることになるので、社会的に許されない行為として行政的に排除していかなければならないのである。
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    6 hours ago

    ひろみちゅ先生のここからの連ツイ、なぜリクナビだけ問題になっていて他社の類似サービスはそうなっていないのか、わかりやすくまとまってるので読んで欲しい

    リクルートの「リクナビDMPフォロー」と、マイナビの「PRaiO（プライオ）」（旧称：AI優先度診断サービス）と、ソフトバンクが自社の採用にWatsonを使っている話との違いを調べてみた。…
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  7. Retweeted
    5 hours ago

    リクルートの例の問題、なんかもう難しすぎて全然理解できない。高木浩光先生の解説を読んでも、概念がよく分からない。たぶんリクルート自身も、顧客企業も、何について怒られているのか100％は理解できてないのでは。

    リクルートの「リクナビDMPフォロー」と、マイナビの「PRaiO（プライオ）」（旧称：AI優先度診断サービス）と、ソフトバンクが自社の採用にWatsonを使っている話との違いを調べてみた。…
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  8. 6 hours ago

    これを踏まえて疑問に思えてきたのだが、リクナビは採用企業に対して、この辞退予測が（エントリーシートからではなく）Web閲覧履歴から導出するものだということを伝えていたのだろうか？ マイナビPRaiOを知っている採用企業らはそれと同じと思っていたかもしれない。

    リクルートの「リクナビDMPフォロー」と、マイナビの「PRaiO（プライオ）」（旧称：AI優先度診断サービス）と、ソフトバンクが自社の採用にWatsonを使っている話との違いを調べてみた。…
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  9. Retweeted
    6 hours ago

    有名私大がリクナビ絶縁明言「信頼関係なくなった…今後一切紹介しない」　内定辞退率販売問題 （1/2ページ） - zakzak：夕刊フジ公式サイト

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  10. Retweeted
    10 hours ago

    これを許すと「WEBを自由に閲覧する権利」が脅かされるので社会的に認められない。 提供された企業的には、ES使った他社とR社のサービスとで受け取る中身に大差ないので、R社が「ウチのは採用判断には使わないで」と言っても通じず、使ったかも。「使わないでと約束しました！」は言い訳にならない。

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  11. Retweeted
    10 hours ago

    リクルートの内定辞退率の件、この一連のツイートが絶賛分かりやすく万人におすすめ。マイナビなど他社の類似サービスは「選考に使う」と宣言済のESを使って、人間がしていた作業を自動化したので問題はない。R社は、選考に使うと「宣言してない」WEBの閲覧履歴を同意なく勝手に使った＝職安法違反。

    リクルートの「リクナビDMPフォロー」と、マイナビの「PRaiO（プライオ）」（旧称：AI優先度診断サービス）と、ソフトバンクが自社の採用にWatsonを使っている話との違いを調べてみた。…
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  12. Retweeted
    Aug 30

    学生側の炎上側が激しい中、リクルートとしたら早く学生側にどこに情報提供したか開示して留飲下げたいはず。当然購入企業に開示して問題ないか交渉しているはずだが、まだ報道されてないという事は折り合い付いてないんだろう。リクルートに金でも求めているんだろう

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  13. Retweeted
    Aug 30

    リクルートが学生に対して、企業への辞退率提供有無だけの情報開示に留まっているのも、まだ購入を公表していない企業に対する忖度かな。学生にどこに企業に内定辞退率提供した瞬間に、購入企業全部バレるから

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  14. Retweeted
    24 hours ago

    そういえば、リクナビDMPへの入力となる履歴収集のタグは撤去したのかな？ 外資就活ドットコムのタグはどうなった？

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  15. Retweeted
    Aug 28
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    早稲田、慶応では無理な相談ですよ。なぜなら非正規職員をリクルートスタッフィングで補っている衝撃の事実(笑)

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  16. Retweeted
    16 hours ago

    このタイミングでリクナビ反対派ではない大学は個人情報に対して疎いとか危機感が無いような大学なのではないかと思う。 よって学生をどう位置づけているか気になる 有名私大がリクナビ絶縁明言「信頼関係なくなった…今後一切紹介しない」　内定辞退率販売問題 から

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  17. Retweeted
    16 hours ago

    だいたいリクナビのデータ買う人事のレベルが低すぎ、人事がデータを言い訳にして人事評価を逃げるために使ってんでは

    大竹まことのラジオで武田砂鉄氏がリクナビの個人情報の問題について発言していたが、The批評家という感じの中見のない発言。私の考えを記しましたので是非見て頂けると嬉しいです。→
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    16 hours ago

    5回読んだが、何を言っているかわからない…おかしいのは私？あれ？あれれ？

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  19. Retweeted
    17 hours ago

    うわあ…うわー…あー…

    大竹まことのラジオで武田砂鉄氏がリクナビの個人情報の問題について発言していたが、The批評家という感じの中見のない発言。私の考えを記しましたので是非見て頂けると嬉しいです。→
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  20. Retweeted
    17 hours ago

    過剰反応しすぎでしょ。/有名私大がリクナビ絶縁明言「信頼関係なくなった…今後一切紹介しない」　内定辞退率販売問題 から

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