例の件、会社の人事部長がやべー事を「副業」でしてたのを告発したら、その会社と関係ない風評を与えたんだからその会社に謝れっておかしくね?やべーやついるのは風評や誤解ではなくて事実では。しかも同業会社。
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これ「こいつは悪い事をしたのでオタクじゃない、こいつと一緒にされたオタクに対して謝れ。」って土台無理筋のロジックを会社で当てはめてるんだな。都合のいい切り離しの行き過ぎた形って感じ。本来謝るのはこの悪い事した奴だし、会社組織はオタクのお友達関係ではないので雇ってる説明責任もある。
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