Hiromitsu Takagi

耳がいたいです。苦笑 容易照合性の話をして聞き手を混乱させるところまでセットですよね。苦笑(匿名加工の話まですると大混乱)

研修最初10分あたりの「個人情報とは」でボタンかけ違うと、後の2時間ずっと話がずれまくるあれですね、、

個人情報保護法って(自分も含め)法務の人でも解釈をフツーに間違える法律なので、一般の方が理解するのはハードルがとても高いのではないかと感じていたりします。社内の研修でも一番苦労するのが個人情報に関する研修だったり。。。

個人情報の定義が未だに氏名とか住所とかだけだと思っているの、どうやったら啓蒙できるんですかね。プライバシーマークとか取っていてもその認識で事業すすめちゃうとこあるのはどうなっているのっていう。しかも認証取り消しされることは、まずないし。

今回の場合、企業側もリクナビ側も会員登録をしている状態なので、「容易照合性がある」状態だろう。 実際、記者会見でも「スコアと氏名のひも付けは顧客企業側で行っていた」としている。 それを、この期に及んでも問題視していないのは、非常にヤバくないか？

個人情報保護法では「他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができる(第2条)」ものは個人情報としていて、↓の解説でもCookieは「グレーゾーン」「容易照合性がある場合には個人情報」という扱い。 http://www.kokusen.go.jp/wko/pdf/wko-201511_10.pdf …

リクナビの件を理解できない勢は ・そのへんのデータでも個人が特定できない限り集めてもOK ・個人が特定できる使い方でも、データには氏名、性別、年齢、住所、電話番号、メアドないからセフセフ なんだろうと思う。 個人を特定した使い方が同意無しで第三者提供が違法なのを知らない。

リクルートキャリアへの行政指導は違法かどうかの一点で刺してほしいです。法の不知はこれを許さず。 条文がわかりにくいって、いやいや、「AIや統計で出した情報と氏名のセットが個人情報かどうか」には疑義を挟む余地はないでしょう。書いてあるんだもの。 技術論や道義的問題は別の話。 #リクナビhttps://twitter.com/AkiraReynir/status/1166327107225391106 …

リクナビの件が出て、ヤフーの個人情報売買「ヤフースコア」が静かになってるけど、これもヤバイ案件だよ。

昨日の会見で「『リクナビDMPフォロー』は社内で表彰された」って言ってた気がするんだけど、それもすごい引っかかってる。 「社内」がキャリアのことなのかグループのことなのかは分かんないけど、そんな表彰されるようなサービスが、みんな詳しいこと知らないとかあり得るの？ってなる。

「#内定辞退率」販売問題が炎上してる #リクナビ の編集長と面談。はじめに単刀直入に「この商品は、いい商品ですか？ 悪い商品ですか？」と尋ねたところ、迷うところなくきっぱりと「悪い商品です」と答えられました。あ、これは本気で問題に向き合おうとしているな、と感じました。今後に注目。

これは！ リクナビの辞退者に予測ついても使う本人には関係ないから網にかかるね！ やったね！https://twitter.com/jingbay/status/1166722965553025025 …