最終更新日:2019/8/27
当社のページをご覧いただきありがとうございます!!夏採用スタートです!7月の説明会も随時日程アップしているので是非チェックしてくださいね◎ー★下記日程で説明会&選考予約を受付中です★ー《横浜本社開催》2019/07/18(木) 14:15~16:152019/07/26(金) 13:15~15:15《広島開催》2019/07/25(木) 13:10~15:10
企業の90%が10年以内に倒産してしまうといわれる中、社員が一丸となり技術力の向上に努め、着実に成長を遂げてきた、当社エーアイネット・テクノロジは25期目を迎えます。「なぜ当社がここまで成長できたのか?」そのワケをみなさんにご紹介します。◆Point1【社員第一主義】が当社のスタイル会社は、【働きやすい環境】と【納得の待遇】を社員に提供。社員は、【質のいい仕事(成果)】をすることで会社に貢献。そんなバランスが成り立っているのは、代表 中山の「社員を一番大事にしたい」という強い想いがあるから。当社の役員はみなエンジニア出身です。だからこそエンジニア(社員)の気持ちを理解することができ、社員が一番働きやすい環境を創りだすことができるのです。◆Point2 数億円規模の【ビッグプロジェクト】を任せていただく信頼と技術力IT業界では、アプリ開発やソーシャルサービス、システム開発などの様々なプロジェクトがあります。当社が担当しているのは、新聞やニュースで取り上げられるような数億円規模のシステム開発、いわゆる【ビッグプロジェクト】がメインであったりします。例えば、「おサイフケータイ」FeliCaシステムや航空管制システム、「スマートグリッド」宅内電力管理システムなど【社会インフラ】に関係するプロジェクトが多数あります。社会的に影響力が大きいプロジェクトを任せていただけるのは、長年培ってきた【お客様からの信頼】と【当社の技術力】があるからこそだと思います。◆Point3【自由】こそが創りだす最高のエンジニアライフその1つとして、ルールを少しでも減らそうという考えから、【服装自由】や【フレックス制度】などを取り入れています。社長や先輩にも言いたいことが言えるなど風通しが良く、社内環境や制度に社員の意見が直接反映されます。例えば、電子マネー対応にして欲しいという要望で自販機を入れ替えたり、ドリンクメニューも社員の希望で流行のものを入れたりも。なぜそんなに【自由】なのかというと、社員一人ひとりがきちんとやるべきことをやっているから。そんな壁のない【自由】な社風こそが、お客様に信頼される社員を育てる秘訣だと考えます。エンジニアが最高のパフォーマンスを出せる環境がある当社、エーアイネット・テクノロジの一員となり、企業と共に成長を遂げませんか?
当社は1991年の設立以来、NTTデータやNTTドコモ、みずほ証券など有力企業を取引先にオーダーメイドのシステム開発を行っています。【基本設計】⇒【詳細設計】⇒【製造】⇒【テスト】⇒【リリース】⇒【保守・運用】この工程を一貫して請け負っており、情報通信及び金融の最前線で多数の実績があることから高い評価を受けています。≪開発実績≫◆PDA電車内改札システム◆テレビ視聴率集計システム◆全携帯キャリア対応会員制情報サイト◆携帯電子チケット入場改札システム◆携帯向け映像・音楽配信システム◆携帯電話地上デジタル放送向け緊急放送配信システム◆指紋認証システム◆電子現金システム◆航空メッセージ送受信システム◆航空管制システム◆飛行場内搭乗案内メール配信システム etc...当社の作るシステムは、おサイフケータイを使ったシステムやインターネットで買い物する際のカード決済システムなど、普段、人々が生活の中で何気なく使っているものがたくさんあります。私たちの作ったものが日本の生活を豊かに、そしてより便利に、目に見える形となり、世の中でどのように使われているかが分かる、そんな革新的な【ものづくり】を当社で経験できます。